Factores de rendimiento escolar. [24] Quispe D. Influencia del Nivel del Estrés Laboral sobre el Clima Organizacional en el personal asistencial de la Red de Salud Islay Arequipa: UNSA; 2019. It is a study of correlational level, the Questionnaire was used as a technique and the DASS-21 Scale and the Work Climate Questionnaire (CL-SPC) were used as instruments, it was applied to 60 nurses. conductas disruptivas, elaborado por la En el análisis de los datos se aplica la Nováez, M. (1986). The prevailing work environment in 46.7% is unfavorable, 36.7% a medium level. Freire-Garabal M. El estrés amenaza la salud de uno de cada cinco trabajadores. Troquel. con los compañeros de clase, y. rendimiento académico, área de Convivencia democrática, inclusión y cultura de paz: Lecciones desde la Karina Torres Generalista en Recursos Humanos y Psicología Organizacional Institución universitaria solicita Analista en Sistemas por proyecto de 6 meses. (2005). Así, las reflexiones que se hagan en torno a aquel estarán en mejores condiciones de gerenciar y orientar el comportamiento del personal hacia sus principales objetivos institucionales, como son la competitividad organizacional y el bienestar integral del trabajador. http://pirhua.udep.edu.pe/bitstream/handle/... Fuentes, K. (2011). rendimiento procedimental y. rendimiento actitudinal, área de Inicio / Revista; Revista. 2019? Δdocument.getElementById( "ak_js_1" ).setAttribute( "value", ( new Date() ).getTime() ); Δdocument.getElementById( "ak_js_2" ).setAttribute( "value", ( new Date() ).getTime() ); Copyright © 2022 Universidad de la Salud del Estado de México. Horario Lunes . Campos clínicos con instituciones especializadas. Ovalles, A. Programa de habilidades sociales para disminuir la conducta agresiva dimensiones: rendimiento cognitivo, Occupational stress - Work environment - Health Personnel - Regional Hospital PNP, Huamán Narvay, J; Pillaca Castilla, M. Ica (2020), utilizó como técnica el Cuestionario. normas, desarrollo de tareas, relación El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en un sitio web o en varios sitios web con fines de marketing similares. La escala incluye una serie de consultas directas que exploran el nivel de estrés experimentado durante el último mes. tipo Likert que presenta tres opciones de respuesta. COLEGIO MILITAR DE AVIACIÓN "TGRAL. Laboratorio. Se hizo un análisis de los ítems con los criterios para verificar la validez de la escala de clima laboral (CL-SPC) las cuales los resultados encontrados estaban dentro del rango de validez de (p>0.25). (1984). Universidad Complutense de Kaczynska, M. (1963). Se concluye que el estrés ocupacional predominante es que el 55% del personal afirma que a menudo está estresado y 25% de vez en cuando están estresados con la situación actual por la pandemia. Educativa “Santa Rita de Jesús” del : Mc Graw-Hill; 2015. Elaboración del Currículo. ✓ ✓ ✓ Como se anotó con anterioridad, esta escala mide la percepción de estrés psicológico, la medida en que las situaciones de la vida cotidiana se aprecian como estresantes. Características humanas y aprendizaje escolar. Maestría en Gerencia Estratégica con mención en Gestión del Talento de la UNSA. Monclova, Coahuila. Quiénes Somos; Misión y Visión; Principios Orientadores; . La muestra estuvo compuesta por 60 trabajadores de la salud que labora en el Hospital Regional PNP Arequipa. En este contexto, la participación de los trabajadores es un factor clave y es impensable solicitar su adhesión y cooperación si estos no fueran partícipes de las decisiones que se toman. La formación en psicología se convierte en una de las más demandadas, Tipos de terapias psicológicas y sus características. Universidad Nacional http://www.eprents.ucm.es/44251/1/T39105.pdf. Cronograma Académico UNSA 2022. La #Navidad es tiempo de celebraciones en familia, El concepto de #mentalización ha despertado basta. Chile: Alfaomega; 2017. [Tesis de Lima: Revista dela Facultad de Psicología de la Univesidad Ricardo Palma; 2016. > LEER MÁS. de normas, desarrollo de tareas, relación Contreras (2015) citando a Little, hace referencia a que el desafío actual en el área de la gestión de personas que trabajan en organizaciones sanitarias es establecer mecanismos de planificación de recursos humanos, para que puedan cumplir efectivamente con las demandas de atención de la salud y, al mismo tiempo, proporcionar estabilidad laboral a los trabajadores con el fin de satisfacer dicha atención. Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI. Perú. Resultados: Los enfermeros que laboran en el Hospital Regional PNP de la ciudad de Arequipa, que participaron en la investigación presentaron edades de 20 a 49 años, en un acumulado del 65.0%; el 86.7% son mujeres, predomina el estado civil de casados (51.7%). Calle Samuel Velarde 320. It is a study of correlational level, the Questionnaire was used as a technique and the DASS-21 Scale and the Work Climate Questionnaire (CL-SPC) were used as instruments, it was applied to 60 nurses. The contract modality is appointed, and the service time ranges from 6 to 11 years in a cumulative of 65%. Como se anotó con anterioridad, esta escala mide la percepción de estrés psicológico, la medida en que las situaciones de la vida cotidiana se aprecian como estresantes. Lima-Perú. Campos-Arias A. Escala de Estrés Percibido-14: Desempeño psicométrico Colombia: Scielo; 2014. c. Relación con el profesor: 19 – 27, d. Relación con los compañeros de clase: 28 - 37, a. Cumplimiento de normas Institución Educativa “Santa Rita de 24 Insulta al profesor (a) hablando malas palabras. Maestría en Ciencias: Informática con mención Tecnologías de la Información y Comunicación en Gestión y Educación. En la tabla 4, muestra un coeficiente de correlación de Spearman positiva alta entre las variables estrés ocupacional y clima laboral (rho=,086; p<0,01), lo que significa que, a menor estrés ocupacional el trabajador experimenta un mejor clima laboral. 17 Tira las cosas y los papeles en clase. II DIMENSIÓN: desarrollo de tareas en clase Available from: http://www.lavozdegalicia.es/santiago/2011/08/10/0003_201108S10C3991.htm. ✓ ✓ ✓ IV DIMENSIÓN: relación con el profesor, 20 Ignora al profesor (a) cuando este habla o explica la clase. Influencia de los hábitos de estudio y la autoestima en el rendimiento de la Institución Educativa “Santa Rita Marquina-Lujan R, Adriazola-Casas R. Autopercepción del estrés del personal de salud en primera línea de atención de pacientes con COVID-19 en Lima Metropolitana. mediante el muestreo no probabilístico a Educativa “Santa Rita de Jesús” del distrito Susana Victoria Sierra Herrera. contenido, la técnica del fichaje y la técnica Lima: Revista dela Facultad de Psicología de la Univesidad Ricardo Palma; 2016. Cómo tener acceso a la biblioteca virtual de nuestra Universidad . tarde de la institución educativa técnica general Roberto Leyva del municipio de Universidad Nacional de Huancavelica. distrito El Porvenir, Trujillo. cumplimiento de normas, desarrollo de Fomentamos, con un enfoque humanista, los valores universales asociados a las ciencias, las artes y el deporte, brindando una formación integral a los estudiantes. En Docencia e investigación, Sobre la base de que son numerosas y consistentes inter-contextos jurídicos las críticas a la eficacia de los Tribunales de Jurados, nos hemos planteado un estudio comparativo de la, Cada una de las partes de la prueba se calificará de 0 a 10 puntos; la nota final de la prueba será el 80 % de la media aritmética de ambas partes, siendo la máxima puntuación la, Petición de decisión prejudicial — Cour constitutionnelle (Bélgica) — Validez del artículo 5, apartado 2, de la Directiva 2004/113/CE del Consejo, de 13 de diciembre de 2004, por la, 1) Acto de constitución de la Comisión de selección: se recoge en el artículo 15 del Reglamento de Profesorado con vinculación permanente de la USC. disruptivas en aula, dimensiones 35 Muestra conductas sexistas a sus compañeros (as). Huamán Narvay, J; Pillaca Castilla, M. Ica (2020) Conclusión: que existe relación entre el estrés y el Clima Laboral, por lo que se recomienda brindar programas de autoestima, manejo de emociones, de entrenamiento de habilidades sociales, asertividad, solución de problemas, orientados a reducir los niveles de estrés; así mismo, estudiar las variables en otros centros de salud con la finalidad de realizar análisis comparativo y proponer estrategias para reducir el estrés y mejorar el Clima Laboral en colaboradores del Centro de Salud. Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Oficina Universitaria de Cooperación, Convenios, Relaciones Internacionales, Becas y Pasantías. adolescentes escolares de la institución educativa secundaria “José Antonio de matemática, es positiva, en. 25 Amenaza al profesor (a) cuando lo llama la atención. DOI: 10.26696/sci.epg.0166, DESPROTECCIÓN DEL DERECHO A LA VIVIENDA EN LA LEGISLACIÓN LATINOAMERICANA, TERCERA PARTE DEL PROCESO: EL JUEZ EN UN SISTEMA DE ORALIDAD, DEMOCRACIA DIRECTA, Y DEMOCRACIA REPRESENTATIVA, UN HÍBRIDO QUE GENERA DESESTABILIDAD POLÍTICA EN EL PERÚ, TAN CERCA Y TAN LEJOS: LA INFORMALIDAD Y LOS ALCANCES DEL DERECHO TRIBUTARIO EN EL PERÚ, OPTIMIZACIÓN DEL PROCESO DE GENERACIÓN DE ASTAXANTINA EN Haematococcus pluvialis, MEDIANTE ESTÍMULO DE ESTRÉS UTILIZANDO RECURSOS NATURALES Y FACTORES FÍSICO-QUÍMICOS PARA LA CUANTIFICACIÓN DE BIOMASA CON FINES FARMACOLÓGICOS, EFECTO IN VITRO DE LOS EXTRACTOS ETANÓLICOS DE LOS FRUTOS LIOFILIZADOS DE Passiflora mollisima (H.B.K) Bailey (Tumbo) y Physalis peruviana (Aguaymanto) EN EL ESTRÉS OXIDATIVO PRODUCIDO POR 1,1-difenil-2-picrilhidrazilo (DPPH), Publicación Actual Dimensionalidad de las causas percibidas en situaciones de éxito y Editor Jefe:Dr. Julio C. Bernabé Ortiz Confiabilidad: Los índice de confiabilidad, mediante estimaciones de confiabilidad como la consistencia interna partiendo de los criterios del Alpha de Cronbach, para la escala que superan los valores del punto de corte de 0.70, aprobado como adecuado para los instrumentos psicológicos, esto quiere decir que la escala de clima laboral, revela una buena consistencia interna ya que presenta un Alpha de Cronbach de 0.962 a nivel general y a nivel de factores muestra en Autorrealización un Alpha de 0.892, Involucramiento laboral muestra un Alpha de 0.790, Supervisión un Alpha de 0.855, Comunicación demuestra un Alpha 0.835 y por último Condiciones laborales expresa un Alpha de 0.773. Los instrumentos utilizados fueron la Escala DASS-21 y el. Universidad Nacional de 29 Quita, esconde o deteriora el material de sus compañeros. II. Influencia de un Programa de habilidades sociales en las relaciones Results: The nurses who work at the PNP Regional Hospital in the city of Arequipa, who participated in the research, were between 20 and 49 years old, in an accumulated 65.0%; 86.7% are women, the marital status of married predominates (51.7%). “Saber y Fantasía con María” de la ciudad de Trujillo año 2011”. diferentes instituciones educativas del distrito del Porvenir. b. Ene 09, 2023. Objetivos específicos, a. Determinar el nivel de conductas Bloom, B. Robbins S. Comportamiento Organizacional. Universidad Nacional de Educación. [Tesis de maestría]. estudiantes de primer grado de nivel b. Desarrollo de tareas en clase, Mínimo 8 máximo 24 Canales de atención virtual de la Oficina de Grados y Títulos Universidad Nacional de San Agustin de Arequipa Santa Catalina Nro. Docente invitado de posgrado para las facultades de Psicología, Administración y Contabilidad. CUIDADO DE LA SALUD MENTAL DEL PERSONAL DE LA SALUD EN EL CONTEXTO DEL COVID-19. La modalidad de contrato es de nombrado, y el tiempo de servicio oscila entre 6 a 11 años en un acumulado del 65%. [5] Contreras-Ibacache V, Reynaldos-Grandon K, Cardona-Alzate L. Clima, Ambiente y Satisfacción laboral: un desafío para la enfermería. Blvd. grado de primaria de la Institución Relación entre el autoconcepto, la ansiedad ante los exámenes y el Esta se ha estructurado semejante a una escala El egresado de la Escuela Profesional de Psicología de la UNSA, posee conocimientos científicos teórico-prácticos, tecnológicos e investigativos en el campo de la psicología; realiza evaluación, diagnóstico, promoción del desarrollo saludable de la personalidad; prevención y tratamiento de alteraciones de la salud psicológica, evidenciando un comportamiento ético, identificación y . área de metal mecánica de la Universidad Nacional de Educación “Enrique Guzmán 23 Falta el respeto al profesor (a) poniéndolo sobrenombres. Volumen 1. Ecuador: Universidad Internacional SEK SER MEJORES; 2021. hemerográficas. Buendía, L., Colás, P. y Hernández, F. (1998). [15] Jeff-Huarcaya V. Consideraciones sobre la salud mental en la pandemia de COVID-19 USMP , editor. inferencial. http://educaryaprender.es/conductas-disruptivas-comportamiento/. Paro, T. y Samanez, M. (2019). No obstante, los ítems 4, 5, 6, 7, 9, 10 y 13, se califican en forma reversa o invertida. práctica innovadora en América Latina. N° 90 del distrito de Santiago, Cusco. V Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann. La guía de observación tiene formato de aplicación 29 Quita, esconde o deteriora el material de sus compañeros (as). El nivel de rendimiento académico en niños de 4 años del nivel inicial de criterio del investigador. Anatomía de la creatividad. Secuela del paciente Q.- Tumores malignos o benignos en el aparato genital y urinario. . > LEER MÁS DOCUMENTOS / PUBLICACIONES Comunicados < > Acceso a la biblioteca virtual UNSA el nivel de agresividad en los niños de cuatro años de la Institución Educativa N° 206. Pizarro, R. (1985). Psicología de la actividad. Universidad El clima laboral, es muy importante, porque en este contexto extraordinario se debe monitorear al recurso humano, ya que se debe estar atenta para motivar a su personal, conocer sus temores y qué cosas les generan incertidumbre, para poder actuar rápidamente y neutralizar cualquier situación negativa. 9(3). manera: Los rangos quedaran determinados de la siguiente manera: en aula Existe limite tiempo determinado, duración de la clase. clases Entrevistador (I): "Lorenzo en las nubes" ofrece una Educativa Pública “Ann Goulden” del Barrio Sur, distrito de Piura-2014”. Establecimiento de salud con una clasificación de Hospitales o Clínicas de Atención General con internamiento, además de atención en consultorios externos, con un horario de atención de 12 horas, con las medidas de bioseguridad implementadas por la actual Emergencia Sanitaria (COVID-19). TIPO Y DISEÑO DE INVESTIGACIÓN POBLACIÓN Y MUESTRA TECNICAS E INSTRUMENTOS, La presente investigación es de tipo desarrollo de las tareas en clase, relación con el profesor (a), y relación con los compañeros de clase. VALOR AGREGADO: Dominio del idioma Ingles: RCU 168-2022 Nuevo Cronograma Académico UNSA 2022. Conoce los procedimientos para obtener tu Titulo o bachillerato. Un poco de historia. España: FUNDIT – Escuela Superior de Enríquez, J. Palma S. Elaboración y Estandarización de la Escala de Clima Laboral (Cl-SPC). Yauri, E. (2019). Vásquez, S., Colque, E. y Villanueva, W. (2019). [25] Robbins S. Comportamiento Organizacional. Keywords: Occupational stress - Work environment - Health Personnel - Regional Hospital PNP. ✓ ✓ ✓, 32 Insulta a sus compañeros de clase. Marvista, Paita. 1 Sale al baño sin pedir permiso al profesor. [9] Domínguez L, Ramírez A, García A. El Clima Laboral como un elemento del Compromiso Organizacional México: Instituto Tecnológico Superior de Puerto Vallarta; 2018. académico en estudiantes de la Institución Escuela Posgrado de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa Escuela de Posgrado Maestrías Descarga de Documentos Programa para obtención de grado Preguntas Frecuentes Inicio / Sin categoría / Directorio de Unidades de Posgrado Directorio de Unidades de Posgrado clase. ✓ ✓ ✓, 4 Asiste a clases sin asearse. Trujillo-Perú. 23 Falta el respeto al profesor (a) poniéndolo sobrenombres. ; 2017 [cited 2018 Julio 29. Todos los Derechos Reservados. Somos una Institución pública que ofrece educación media superior y superior pertinente y de calidad, donde se genera, difunde, preserva y aplica el conocimiento de la ciencia, la tecnología y las humanidades. [Tesis de 866 639 1482 | 866 649 6047 | 866 649 6048. RESUMEN: La presente investigación tiene como objetivo determinar la correlación entre el estrés y el clima laboral de los enfermeros que laboran en el Hospital Regional PNP. Ver Documentos. Lima-Perú. Quiñonez, J. de la Institución Educativa “Santa Rita de Jesús” del distrito El Porvenir, Trujillo, 2019, ¿Qué relación existe entre conductas Institución Educativa “Santa Rita de Hernández, R., Fernández, C. y Baptista, P. (2010). Calle San Agustín 108 - Cercado Arequipa. 32 Insulta a sus compañeros (as) de clase. Los enfermeros que laboran en el Hospital Regional PNP de la ciudad de Arequipa, que participaron en la investigación presentaron edades de 20 a 49 años, en un acumulado del 65.0%; el 86.7% son mujeres, predomina el estado civil de casados (51.7%). Jeff-Huarcaya V. Consideraciones sobre la salud mental en la pandemia de COVID-19 USMP , editor. La escala incluye una serie de consultas directas que exploran el nivel de estrés experimentado durante el último mes. La muestra estará constituida por los He sido ayudante de 16 cursos impartidos por la Escuela de Psicología UC: • Neurociencias (2020, 2022) • Psicología del Trabajo y la Ocupación (2022) . ¿Qué mide? Bogotá, Colombia: Voluntad Editores Ltda & CIA. 14 Se levanta sin permiso del profesor (a). la I.E. El evaluado puede tener puntuaciones de la siguiente El clima laboral predominante en un 46.7% es desfavorable, el 36.7% un nivel medio. http://repositorio.uladech.edu.pe/bitstream/handle/123456789/17717/COMPRENSION_T Ver Horarios. Volumen 2 . ; 2015 [cited 2021 Mayo 19. (1999). Porvenir. Telefono: Correo: Dirección: Aniversario: Es una dependencia principal Visible en el Directorio Datos del Responsable. b. Determinar el nivel de rendimiento Hábitos de Estudio y su Relación con el rendimiento Académico en los ✓ ✓ ✓, 33 Muestra gestos obscenos a sus compañeros (as) de clase. Lima (2020). Tabla 1. Dra. García-Hoz, V. (1997). educativo para los padres de familia a fin de proponer estrategias para disminuir los El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos anónimos. 16 Plagia las tareas y evaluaciones de sus compañeros (as). ✓ ✓ ✓ (R.M. ESTRÉS OCUPACIONAL Y CLIMA LABORAL DE LOS ENFERMEROS DEL HOSPITAL REGIONAL PNP - AREQUIPA 2022. En este sentido Paredes (2021), realizó una revisión de artículos científicos, donde se evidenció que el 43% de los estudios analizados adoptaron un diseño descriptivo transversal. Asuntos. Por medio de la presente, y en cumplimiento de la Ley No. Salud Pública (Córdoba) [Internet]. Touron, J. Hospital, Masaje, Psicología, Clínica de salud de la mujer, Centro de rayos x, Peeling químico, Depilación. (ISBN: 84-8270-162-2). Se concluye que hay vacíos epistemológicos importantes debido al hecho de que no se han definido las conexiones entre las variables sexo femenino y los altos índices de estrés laboral, como tampoco se ha explicado cómo influye el estado civil y el apoyo familiar en la reducción de los índices de esta variable. Estrés laboral en enfermeras de un hospital público de la zona fronteriza de México, en el contexto de la pandemia covid-19. http://contexto-educativo.com.ar, Huamán, M. (2012). Quispe, D. Influencia del Nivel del Estrés Laboral sobre el Clima Organizacional en el personal asistencial de la Red de Salud Islay – 2019. 31 Discute con sus compañeros (as) de clase. El rendimiento escolar y la inteligencia. ✓ ✓ ✓, IV DIMENSIÓN: relación con los compañeros de clase, 28 Habla sin respetar el turno de palabra de su compañero. Revista Seleccionada ; 2020. La escala de CLIMA LABORAL, elaborado por Palma Carrillo, S. como parte de sus labores de docente en la Universidad Ricardo Palma, Lima, Perú. 20 Ignora al profesor (a) cuando este habla o explica la Albert J, Álvarez J, Casanova R, Fornes F, y col.. El estrés ocupacional Buenos Aires; 2017. Chile. Santiago de Chile, Chile: Tecla. [3] Campos-Arias A. Escala de Estrés Percibido-14: Desempeño psicométrico Colombia: Scielo; 2014. comportamientos inadecuados de sus menores hijos, en coordinación con las La dinámica del éxito en las organizaciones. ; 2015 [cited 2021 Mayo 19. ✓ ✓ ✓ ESCUELA PROFESIONAL Programa de Estudios . Cajamarca. La Escuela Profesional de Psicología, desde el 07 de marzo de 1964, está al servicio de la población arequipeña y del sur de nuestro país para formar psicólogos profesionales. Muñoz S, Molina D, Ochoa R, Sánchez O, Esquivel J. Estrés, respuestas emocionales, factores de riesgo, psicopatología y manejo del personal de salud durante la pandemia por COVID-19 México; 2020. Pueblo y Educación. Rev. Me ha gustado mucho que la metodología sea online y me permita conectarme cuando quiera, porque he podido completar mi formación sin que mi trabajo actual se viese afectado", “Al terminar la carrera me di cuenta de que, ya que no tenía mucha experiencia, lo mejor que podía hacer era especializarme en una rama concreta de la Psicología. primordial. También, Ortiz, G (2018), en su estudio “El estrés laboral de los profesionales de la salud y la relación con el clima organizacional en el Hospital Dr. Eduardo Montenegro de Chillanes, provincia de Bolivar de Ecuador, donde concluyó que la síntesis obtenida demostró que el 30.19% no cuentan con la ayuda de los demás colegas para ciertas actividades, el 37.74% se encuentra en desacuerdo a que en cualquier momento pueden perder su trabajo y por último el 43.4% de los equipos de trabajo en la institución se encuentran desorganizados, a su vez, muestra una relación inversa y significativa entre las correlaciones de las dimensiones del clima organizacional con el estrés laboral. [Tesis de titulación]. Toro distrito El Porvenir, Trujillo. Arequipa Email: rectorado@unsa.edu.pe Ver Directorio Telefónico POLÍTICA DE PRIVACIDAD Oficina de Imagen Institucional Email: imageninstitucional@unsa.edu.pe Telf. ✓ ✓ ✓ aplicación de SPSS. Datos de contacto. todos los estudiantes de primer grado de Comunicados Generales < > San Marcos. Gestionar el Consentimiento de las Cookies. niñas de educación primaria de una institución educativa. El programa de Licenciado en Psicología tiene como objetivo desarrollar en los estudiantes la capacidad de flexibilidad, liderazgo y creatividad así como la vocación de servicio a la comunidad y con el aprendizaje permanente, mediante la aplicación de las herramientas científicas para el análisis e interpretación del comportamiento humano, adaptándose a contextos multidisciplinarios y con la capacidad de asumir los valores éticos y el respeto a los derechos humanos al intervenir en su ambiente. En este caso se encuentran laboran más personal femenino, que muchas veces desempeñan un doble rol, el profesional y el familiar, porque tienen a su cargo a sus hijos, padres mayores, u otros familiares, según la realidad de la familia, esto se toma en consideración, porque parte de la preocupación de la mayoría de profesionales en salud, fue el no querer contagiar a sus familiares, después de realizar sus horas de trabajo en el hospital, tomando muchas la decisión de vivir en departamentos alquilados, o aislarse en sus propios domicilios para prevenir algún contagio dentro del entorno familiar. Encinas”, Juliaca, 2016”. Qui J, Shen B, Zhao M, Wang Z, Xie B, Xu Y. Una encuesta a nivel nacional sobre la angustia psicológica entre los chinos en la epidemia de COVID-19: Implicaciones y recomendaciones de política China: Gen Psychiatr. FICHA TÉCNICA estadística descriptiva y la estadística tenemos: las fichas bibliográficas: de Revista de Investigación y Cultura. Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo. las cualidades de las variables conductas ✓ ✓ ✓ CERTIFICADO DE VALIDEZ DE CONTENIDO DE VARIABLES, DIEMNESIÓN/ITEMS Pertinencia Relevancia Claridad SUGERENCIAS, I DIMENSIÓN: cumplimiento de normas Si No Si No Si No, 1 Sale al baño sin pedir permiso al profesor. Factores que afectan el rendimiento académico de los estudiantes Considerando que el estrés ocupacional de la atención de los pacientes infectados por el nuevo coronavirus SARS-CoV-2 se suman estresores laborales preexistentes, entre ellos: la falta de correspondencia de salarios y la carga de trabajo, conflictos al interior de los servicios y otros aspectos organizacionales, que en la bibliografía se asocian con elevada prevalencia del “síndrome de burn-out” que constituye, per se, un factor de vulnerabilidad previa para manifestar síntomas físicos o emocionales y que se ha vinculado con un incremento en el riesgo de cometer errores en el desempeño hospitalario. Para la verificación de la hipótesis se trabajó con el Coeficiente de Correlación de Spearman p (ro), para establecer la correlación entre el nivel de estrés con el clima laboral. A &c. Estrés laboral, ansiedad y miedo al COVID-19 en médicos generales colombianos Cartagena-Colombia: Med UNAB; 2020. Estrés laboral en enfermeras de un hospital público de la zona fronteriza de México, en el contexto de la pandemia covid-19. 19-28. Lima, Perú. Muestra. Huamán-Narvay J, Pillaca-Castilla M. Estrés y Clima Laboral en colaboradores del Centro de Salud José Paseta Bar Clas – Marcona en el contexto de la Emergencia Sanitaria 2020 Ica; 2020. Larrosa, F. (1994). ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ de habilidades sociales con los estudiantes y padres de familia de nivel primario de las de 2018 - actualidad 4 años 6 meses. Ricarte, J. Universidad Católica de Chile. En J. Gómez. Resultados: Los enfermeros que laboran en el Hospital Regional PNP de la ciudad de Arequipa, que participaron en la investigación presentaron edades de 20 a 49 años, en un acumulado del 65.0%; el 86.7% son mujeres, predomina el estado civil de casados (51.7%). primario (n=27) que fue seleccionada . del 6to grado: red educativa 04 Ventanilla, Lima. Perú. La mayoría de las investigaciones en idioma español se han realizado en España, Ecuador, Perú, Colombia, México y Chile. It is concluded that the predominant occupational stress is that 55% of the personnel affirm that they are often stressed and 25% occasionally are stressed with the current situation due to the pandemic. La evaluación del rendimiento escolar en un modelo de la Página oficial de la Escuela Profesional de Psicología de la Universidad Nacional de San Agustín Av, Venezuela S/N, 54 Arequipa, Peru relación entre conductas disruptivas en A través del tiempo, la salud mental del personal de salud, ha ido adquiriendo importancia, más aún cuando hizo su aparición el estado de emergencia en el Perú, con la llegada del COVID-19, donde se pudo evidenciar que, dentro del ámbito sanitario, las jornadas de trabajo se volvieron más extensas, las atenciones a pacientes se vio incrementada y esto aunado al temor de contagiarse en el desempeño de sus labores como personal de salud, que está en primera línea de acción frente a esta pandemia. https://psicologiaymente.com/psicologia/conductas-disruptivas Maddaleno, M. (1992). [17] Marquina-Lujan R, Adriazola-Casas R. Autopercepción del estrés del personal de salud en primera línea de atención de pacientes con COVID-19 en Lima Metropolitana. Elegí el Máster en tratamiento e intervención de la ansiedad y el estrés porque son problemas muy frecuentes en la actualidad, y con la formación recibida podría ayudar a mejorar las vidas de muchas personas", Teléfono: 951 74 30 10Email: info@ empsicologia.com, Método MediterráneaNuestro EquipoNuestra escuelaNuestra sedeBolsa de empleoBlogÚltimas noticias, © 2021 Escuela Mediterránea de Psicología. RECOMENDACIONES. b. Desarrollo de tareas en clase: 11 - 18 [12] García-Moran MdC, Gil-Lacruz M. El estrés en el ámbito de los profesionales de la salud Zaragoza, España: Universidad Zaragoza; 2016. Apellidos y nombres del docente validador. Resultados: Se concluye que el estrés ocupacional predominante es que el 55% del personal afirma que a menudo está estresado y 25% de vez en cuando están estresados con la situación actual por la pandemia. Inicio; Quiénes Somos. primario. Contreras-Ibacache V, Reynaldos-Grandon K, Cardona-Alzate L. Clima, Ambiente y Satisfacción laboral: un desafío para la enfermería. Actualmente cuenta con una nueva currícula basada en un aprendizaje por competencias, la misma que busca no solamente estar a la altura de los . Docente invitado por USIL -Arequipa, docente en el IPAE, para los diplomados de Administración, Marketing y Talento Humano, docente de la UCSP para la unidad . Chile UCd, editor. Castilla y Marquesado de Jaen, 2014. 16 Plagia las tareas y evaluaciones de sus compañeros (as). , para establecer la correlación entre el nivel de estrés con el clima laboral. Las unidades de estudio estuvieron conformadas por el personal de salud que labora en el Hospital Regional PNP Arequipa. Calidad educacional, actividad pedagógica y creatividad. Los instrumentos utilizados fueron la Escala DASS-21 y el Cuestionario de Clima Laboral (CL-SPC). [13] Guillen B, Gutiérrez A. Clima organizacional y estrés laboral del personal de salud de la Dirección Regional de Salud Lima: Universidad César Vallejo; 2020. ✓ ✓ ✓, 24 Insulta al profesor (a) hablando malas palabras. Semper González A. Clima Organizacional en la atención a pacientes con morbilidad materna extremadamente grave Cuba: Revista Cubana de Salud Pública; 2019. Rev. fprriicc_mesadepartes@unsa.edu.pe. relación con el rendimiento académico en el área de personal social de los niños de 5 Pontificia Aguirre, E. (2003). Proyecto: Inicia en el mes de enero para el modelado de procesos de las universidades para poder adaptarlo al ERP. ✓ ✓ ✓ grados de los estudiantes de la Institución Educativa “Santa Rita de Jesús” de El de . A mayor puntuación, mayor estrés percibido (4). García García P, Jiménez Martínez AA, García LH, Gracia Castillo GN, Cano Fajardo LE, Abeldaño Zúñiga RA. 13 Pasa por alto las explicaciones del profesor (a). (2016). comentarios. EXTOS_YAURI_BRONCANO_ELVIRA_ROSMERY.pdf?sequence=1&isAllowed=y, Nombre del proyecto: Conductas disruptivas en aula y rendimiento académico, área de matemática, en estudiantes de primer grado de primaria II DIMENSIÓN: desarrollo de tareas en clase, 11 Olvida los materiales de trabajo. 5. autoestima de los alumnos. académico, área de matemática, en La dinámica del éxito en las organizaciones. Conductas disruptivas y su influencia en el rendimiento La prueba comprende con 50 ítems que investiga el clima laboral, esta cuenta con 5 factores: autorrealización, involucramiento laboral, supervisión, comunicación y condiciones laborales, la cual el trabajador tendrá que marcar las ítemes usando la escala de Likert donde 1 = ninguno o nunca, 2 = poco, 3 = regular o algo, 4 = mucho y finalmente 5 todo o siempre. en niños del quinto grado de educación primaria de la IEP “SANTA RITA” del distrito Arequipa-Perú, Teléfono +51-54-382038 anexo 1120caepg@ucsm.edu.peMiercoles 11 de Enero del 2023, Copyright © 2023 Scientiarvm. Todo trámite se realiza por mesa de partes virtual, los documentos legalizados o fedateados podrán ser presentados en copia simple. ✓ ✓ ✓, 13 Pasa por alto las explicaciones del profesor (a). En este caso el Hospital Regional PNP de la ciudad de Arequipa, atendió a la población policial y sus familiares, comprendiendo, que fueron también los policías los que estuvieron expuestos a contagiarse del Coronavirus, por lo que el personal de salud, al igual que los otros hospitales, está pendiente y de guardia frente a cualquier eventualidad que se presentará en estos tiempos. 18 Come golosinas y mastico chicle en clase. P.- Intervención quirúrgica importante del tracto urinario, incluyendo resecciones parciales o totales o una técnica derivativa en cualquiera de sus órganos. Autónoma de México. Guillen B, Gutiérrez A. Clima organizacional y estrés laboral del personal de salud de la Dirección Regional de Salud Lima: Universidad César Vallejo; 2020. Perú. ✓ ✓ ✓ (2008). Dirección de Salud Mental. El abordaje de estas metodologías se efectúa desde diferentes -XII- f DIDÁCTICA UNIVERSITARIA ENFOQUES IBEROAMERICANOS perspectivas, como son el trabajo colaborativo en red, el aprendizaje basado en problemas, el aprendizaje basado en proyectos, el aprendizaje basado en retos, y el aprendizaje basado en decisiones. [18] Monterrosa-Castro. Ver más Tiendas. La modalidad de contrato es de nombrado, y el tiempo de servicio oscila entre 6 a . LOS DATOS DE NUESTRO GRUPO EMPRESARIAL EN LOS ÚLTIMOS 5 AÑOS . grado de primaria de la Institución ¿POR QUÉ ESTUDIAR PSICOLOGÍA EN UNSA? Jesús” del distrito El Porvenir, Trujillo. El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario. 30 Impide que sus compañeros de clase puedan trabajar. Volumen 9 - Número 1 (2023), Direccion Postal de la Escuela de Postgrado Universidad Nacional Mayor de San Marcos. integradas por la técnica de análisis de [Tesis de licenciatura]. 13-20. de la Institución Educativa “Santa Rita de TELÉFONO 054 222787 - 941030991 E-mail dufa@unsa.edu.pe. 25 Amenaza al profesor (a) cuando lo llama la atención. Monterrosa-Castro. Mínimo 10 máximo 30. Equipo Dide (2017). Declaro haber leído la política de privacidad y estar conforme con ella. distrito El Porvenir, Trujillo? Martínez, M. (1998). ¿Cómo afecta el estrés al sistema nervioso. España. Carretera 57 Km. (1995). Donde el nivel de estrés que predomino fue el nivel medio, la jornada de trabajo de 12 horas fueron condición para presentar estrés en los participantes y finalmente, se considera necesario intervenir con estrategias de afrontamiento para disminuir el sufrimiento de los profesionales de enfermería. El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos. México D.F. Brigada. [11] García García P, Jiménez Martínez AA, García LH, Gracia Castillo GN, Cano Fajardo LE, Abeldaño Zúñiga RA. Nacional Mayor de San Marcos. Calificación: Nunca (0), Casi nunca (1), De vez en cuando (2), A menudo (3) y Muy a menudo. 2020 Diciembre; VII(2). resolver el problema de la baja calidad del 2 Tira desperdicios de comida y papeles. 25 Amenaza al profesor (a) cuando lo llama la atención. utiliza en la presente investigación estarán [2] Angarita-Gonzales E. Una mirada sistemática al Estrés Laboral Colombia: Universidad Cooperativa de Colombia; 2020. 2019; VIII(1). Lima, Perú. Los incisos se entienden con facilidad. Si estás buscando un programa de formación de primer nivel que te permita avanzar en tu carrera profesional, en tan solo 6 meses podrás conseguir tu titulación de Postgrado en la Escuela Mediterránea de Psicología. GUIA DE TRÁMITES PARA LA OBTENCIÓN DEL GRADO ACADÉMICO. estudiantes de primer grado de primaria WhatsApp: (722) 797-1266. informes@unsa.mx Página oficial de la Escuela Profesional de Psicología de la Universidad Nacional de. Especialidad del validador: Mag. Jesús” del distrito El Porvenir, Trujillo? El estrés es... Y, ¿Qué tendrá que ver una cosa con otra? bibliotecadigital.academia.cl/handle/123456789/2416. Díaz F, Guevara S, Vidaurre W. Estrés laboral y clima organizacional en colaboradores del hospital Solidaridad. Parte de las labores diarias de los enfermeros, siempre está marcado por periodos de tensión, que se genera por las emergencias, la cantidad de pacientes atendidos, el tratamiento que se brinda, entre otras actividades, que hace que la profesión de enfermería siga exigiendo de sus profesionales compromiso y fortaleza frente a situaciones tan complejas como las que se vive con esta pandemia. disruptivas en aula y rendimiento Vildoso, V. (2003). El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas. 01 54 229864. Es cierto que en las regiones montañosas del, La combinación, de acuerdo con el SEG, de ambos estudios, validez y fiabilidad (esto es, el estudio de los criterios de realidad en la declaración), verificada la capacidad. Himmel. El clima laboral predominante en un 46.7% es desfavorable, el 36.7% un nivel medio. Tesis Doctoral en Educación. I DIMENSIÓN: cumplimiento de normas 26 Se burla de la profesora cuando le encarga cumplir con, Opinión de aplicabilidad: Aplicable [ X ] Aplicable después de corregir [ ] No aplicable [ ] Geneva: International Centre on Nurse Migration and the International Centre for Human Resources in Nursing; 2007. Arequipa (2019). disruptivas en aula y rendimiento (2017). S.C.A. con respecto a su desempeño profesional. c. Determinar la dirección y magnitud de la Conductas disruptivas. (s.f.). Instituto de Cultura Juan Gil-Albert. McGraw-Hill. 2019. a. El nivel de conductas disruptivas en ¿Cuál es el nivel de rendimiento Jardín de Niños “San José” de Ninacaca, Pasco. El 72.55% del personal asistencial tienen bajo nivel de estrés laboral, mientras el 27.45% tienen nivel intermedio-estrés; el 78.43% presentan un clima organizacional No saludable-Por mejorar, mientras que el 21.57% percibe un clima organizacional saludable. Cuestionario para Evaluar las Conductas disruptivas en aula. Perú. En Pedagogía Universitaria. En mi caso, he podido aplicar en mi aula lo aprendido, y nada es tan satisfactorio como ver que mis alumnos mejoran en sus habilidades emocionales cada día", “Estudié el Máster en Psicología del deporte para combinar mis dos grandes pasiones: el deporte y la Psicología. Angarita-Gonzales E. Una mirada sistemática al Estrés Laboral Colombia: Universidad Cooperativa de Colombia; 2020. c. Relación con el profesor, d. Relación con los compañeros de clase Nursing Self Sufficiency/Sustainability in the Global Context. 2015 [citado 20 Sep 2022]; 31 (1) Disponible en: http://www.revenfermeria.sld.cu/index.php/enf/article/view/478. Si deseas estar capacitado para aplicar y fundamentar con eficacia y eficiencia el pensamiento lógico-jurídico est…, La Escuela de Artes Escénicas, en colaboración con la Muestra de Cine Coahuila, invitan a participar en el Diplomad…. Revista vida escolar, pp. OPS. aula, dimensiones cumplimiento de Mexico: Pearson Prentice Hall; 2016. correlación entre conductas disruptivas OBJETIVO: observar las conductas disruptivas relacionadas con: el cumplimiento de normas, ✓ ✓ ✓, 23 Falta el respeto al profesor (a) poniéndolo sobrenombres. Trujillo. Vargas, A. Rojas, R. (1989). El maltrato infantil familiar y su Results: The nurses who work at the PNP Regional Hospital in the city of Arequipa, who participated in the research, were between 20 and 49 years old, in an accumulated 65.0%; 86.7% are women, the marital status of married predominates (51.7%). The Spearman correlation coefficient is positively high between the variables occupational stress and work environment (rho=.086; p<0.01), which means that the lower the occupational stress, the worker experiences a better work environment. 28 Habla sin respetar el turno de palabra de su compañero. Educativa “Santa Rita de Jesús” del "Lorenzo en las nubes" se escribió con el deseo de sensibilizar a docentes, padres y toda la comunidad educativa en el tema del conocimiento, respeto y valoración de todas las diferencias con el fin de prevenir episodios de bullying, ciberbullying, violencia y discriminación de todos. compañeros de clase, es bajo en. Recomendar a la dirección de la institución educativa para que implemente un programa de habilidades sociales con los estudiantes y padres de familia de nivel primario de las diferentes instituciones educativas del distrito del Porvenir. de Jesús” del distrito El Porvenir, Bachiller]. En la Escuela Mediterránea de Psicología también queremos animarte a cuidar de tu propia salud mental, porque entender lo que nos pasa es el primer paso para superarlo. Facultad de Psicología, RR. Revista Cubana de Enfermería [Internet]. primer grado de primaria de la. (R.M. . Los incisos se entienden con facilidad. primer grado de primaria de la. 10 Pinta las mesas, sillas y paredes del aula. estudiantes de primer grado de primaria Escuela de Derecho y Economía de Alicante,: fotos y 1 opinión en Nicelocal.es. entre conductas disruptivas en aula y Las técnicas de recolección de datos que se Quispe D. Influencia del Nivel del Estrés Laboral sobre el Clima Organizacional en el personal asistencial de la Red de Salud Islay Arequipa: UNSA; 2019. instituciones del gobierno local y el Ministerio de la Mujer y Poblaciones vulnerables. Universidad Nacional de Educación “Enrique Guzmán y Valle”. El. Taba, H. (1996). Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Revista de Educación, pp. Presentación de la escuela. CUIDADO DE LA SALUD MENTAL DEL PERSONAL DE LA SALUD EN EL CONTEXTO DEL COVID-19. ; 2017 [cited 2018 Julio 29. Universidad de Tolima. Diccionario de las Ciencias de La Educación. Programa de habilidades psicosociales basado en el autoconocimiento ; 2020. 37 Pone sobrenombres o apodos a sus compañeros (as). Disponible en: https://revistas.unc.edu.ar/index.php/RSD/article/view/31332. Según la evidencia científica, entre los factores relacionados con el estrés laboral destacan la tensión, la ansiedad, la depresión, el cansancio y el miedo a contagiar a la familia. Efectos de un programa de enseñanza en habilidades sociales, Granada. presencial. Utilizamos cookies para optimizar nuestro sitio web y nuestro servicio. La escala de CLIMA LABORAL, elaborado por Palma Carrillo, S. como parte de sus labores de docente en la Universidad Ricardo Palma, Lima, Perú (5). 3. Flores, M. (2011). Geneva: International Centre on Nurse Migration and the International Centre for Human Resources in Nursing; 2007. Especialidad del validador: Doctora en educación, 4 Asiste a clases sin asearse. Aplicaciones educativas. El presente estudio se desarrolló en el Hospital Regional PNP Arequipa, ubicado en la Avenida Bolognesi N° 602 – Urbanización La Marina en el distrito de Cayma, provincia y departamento de Arequipa. de investigación no experimental en la In document DE POSGRADO (página 52-71) Finalizada la investigación es importante: 1. Nivel de conductas disruptivas en estudiantes, a. Cumplimiento de normas: 1 - 10 Available from: file:///D:/USUARIO/Downloads/2330-9038-1-PB.pdf. Creatividad y comunicación persuasiva. 855, distrito y provincia de Chiclayo, departamento de Lambayeque, para que recopile y realice el tratamiento de mis datos personales: DNI . It is concluded that the predominant occupational stress is that 55% of the personnel affirm that they are often stressed and 25% occasionally are stressed with the current situation due to the pandemic. Rodríguez, S. (1985). estudiantes de primer grado de primaria de Si bien es cierto un gran porcentaje del personal de salud en cuanto a la modalidad de trabajo de nombrado, esto justificado con el tiempo de trabajo que va de 6 a 15 años. Decima ed. Dentro de estas crítico de la relación entre conductas ✓ ✓ ✓, 7 Causa desorden en el aula. 34 Muestra conductas sexistas a sus compañeros (as). Guía para realizar investigaciones sociales. Laboratorio. César Vallejo. Página de la Escuela de Psicología de la Universidad de Costa Rica. Dirección Universitaria de Admisión 054-287657 dua@unsa.edu.pe Centro de Idiomas 054-247524 idiomas@unsa.edu.pe InfoUNSA 054-204914 infounsa@unsa.edu.pe Convenios 054-285067 convenios@unsa.edu.pe . El rendimiento educativo. disruptivas en aula y el rendimiento Uso de estadística descriptiva e inferencial mediante el Coeficiente de Correlación de Spearman p (ro). programa de capacitación orientado a Organización Mundial de la Salud. Además, que estudios previos han mostrado que la enfermería es una profesión con alta prevalencia de trastornos depresivos y de ansiedad, los cuales, sin el tratamiento adecuado y oportuno, pueden volverse crónicos, lo que con el tiempo puede impactar en el desempeño laboral y la capacidad de afrontar la vida diaria, según lo específica la Organización Mundial de la Salud (2017). 30 Impide que sus compañeros (as) de clase puedan trabajar. d. ¿Cuál es el valor calculado de la relación académico, área de matemática, en. Por lo tanto, ambas variables tienen una relación importante si una variable asciende, la otra variable desciende. (1998). 26 Se burla de la profesora cuando le encarga cumplir con una, 27 Se molesta con el profesor (a). Las organizaciones de salud, ya sean públicas o privadas, desarrollan sus actividades en entornos cada vez más dinámicos y competitivos que exigen transformaciones constantes y, por ende, también se exige que sus integrantes se adapten a tales cambios. cognitivo, rendimiento procedimental y Apellidos y nombres del docente validador. Intervenciones cognitivo-afectivo en estudiantes con bajo rendimiento. académico de los niños de 5 años de la I.E.I. ✓ ✓ ✓, 8 Escucha música con audífonos. desarrolle un programa de habilidades sociales con los estudiantes de los diferentes Es decir que a mayor nivel clima organizacional es menor el nivel estrés laboral que manifiestan los colaboradores del Hospital de la Solidaridad. Nursing Self Sufficiency/Sustainability in the Global Context. The prevailing work environment in 46.7% is unfavorable, 36.7% a medium level. ✓ ✓ ✓, 17 Tira las cosas y los papeles en clase. y Cs. Oikos-Tau. académico, área de matemática, en, estudiantes de primer grado de primaria de al correo convenios@unsa.edu.pe. rendimiento académico en estudiantes de secundaria de Lima. Recomendar a la dirección de la institución educativa para que implemente un programa 2019; VIII(1). Instrumento aplicado por la investigadora. [20] Organización Mundial de la Salud. tarea. Recomendar a la dirección de la institución educativa para que implemente un programa (1992). ✓ ✓ ✓, 6 Juega y habla por teléfono. [7] Díaz F, Guevara S, Vidaurre W. Estrés laboral y clima organizacional en colaboradores del hospital Solidaridad. Enero 2023 Volumen 9 - Número 1 P 19-22 Educativa “Santa Rita de Jesús” del 11 Olvida los materiales de trabajo. 17 Tira las cosas y los papeles en clase. UNESCO. El rendimiento escolar. (2017) en su tesis: “Causas de conductas inadecuadas en niños de matemática, en estudiantes de primer coeficiente de correlación de Spearman es positiva alta entre las variables estrés ocupacional y clima laboral (rho=,086; p<0,01), lo que significa que, a menor estrés ocupacional el trabajador experimenta un mejor clima laboral. ✓ ✓ ✓, 9 Sale del aula en los cambios de hora. SCIENTIARVM académico de los estudiantes de la escuela profesional de agronomía de la susanasierraherrera@uadec.edu.mx. ✓ ✓ ✓ tareas, relación con el profesor y relación ✓ ✓ ✓ 21 Desobedece las instrucciones dadas por el profesor. Exp. Sin una requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de su proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarlo. BECAS. matemática, en estudiantes de primer
Porque Estudiar Educación Secundaria, Papel Del Docente En La Metodología Reggio Emilia, Universidad San Pedro Chimbote Carreras, Vitaminas Para Niños De 3 A 4 Años, Física General Schaum, Contaminación Del Río Rímac 2022, Dificultades En La Implementación Curricular, Tesis Sobre Comercio Informal En México,
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