Tengo algun beneficio? Que tipo de derechos puedo acceder o bajo que régimen me encuentro?? Gracias por su respuesta, pero como puedo sustentar lo que me dice, mas que todo para estar prevenida, gracias de antemano y por su paciencia. Mi pregunta es, ¿estará bien esa clase de contrato? la forma de pago mensual es sin ningún recibo de por medio, simplemente le dan su sueldo cada mes en efectivo, ahora le han dicho que debe tramitar su recibo por honorarios. LES ESTARE MUY AGRADECIDO POR SU RESPUESTA, buenos dÃas, me llamo IsaÃas he trabajado durante dos años y 5 meses en una contratista de telecomunicaciones, durante el tiempo laborado no he tenido beneficios sociales, solo un bono en Julio y Diciembre de S/.300 soles. Debe cumplir dos requisitos fundamentales: a) Pasar una verificación de antecedentes penales y seguridad pública y b) Demostrar suficientes recursos financieros para … Proceso de selección de personal en DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE … Pero como es encargada de una tienda la mantienen pagandole con recibo por honorarios, los mismos que se realizan en forma quincenal. La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) ha lanzado un aplicativo mediante el cual los trabajadores podrán verificar si se encuentran registrado en la planilla de su empleador y, por lo tanto, está en situación de formalidad.. Para acceder a este aplicativo se puede realizar a través de una computadora o dispositivo móvil, ya sea celular, tablet e incluso … Por favor ingrese su dirección de correo electrónico aquÃ, Los derechos de los trabajadores que no están registrados en planillas, puedes solicitar nuestra asesorÃa legal pulsando aquÃ, La subordinación económica y la relación laboral, Trabajadores estatales no laborarán el 27 de julio del 2009, Retiro 25% AFP: el descuento inconstitucional de 2 mil soles y la necesidad de derogarlo, Congreso debatira proyecto sustitutorio de retiro AFP. yo nunca e faltado a mi trabajo, si se em presento un encoveniente nunca deje mi servicio solo, mis demas colegas tienen años ay trabajando y ellas estan en planilla. que debemos de hacer si la empresa nos bota. La Sunat habilitó en su página web una aplicación de consulta en línea para que los trabajadores dependientes (en planilla) que efectuaron gastos deducibles el año pasado, verifiquen si les corresponde una devolución de oficio por exceso del Impuesto a … Una consulta con respecto a que el servicio sea prestado bajo la dirección del empleador, significa que en mi recibo de honorarios tenga que salir la direccion del empresa, pero si la direccion donde trabajo y la dirección legal (que emite en su RUC) es distinta entonces no se estaria cumpliendo esta parte??? Siempre cumpli mis obligacion, tengo en claro que trabaje sabados y domingo por casi todo mi tiempo de labor donde nunca me dieron dias libres. CONVOCATORIA 2023 en DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE ANCASH. esta última no da CTS ni Vacaciones, efectivamente al comienzo me dijo que iba estar en la SAC y le dije que esa no paga los beneficios que por ley son obilgaciones y que ese no fue el acuerdo inicial, luego de conversarlo dijeron ok estarás acá pero ahora quiere que yo pague los impuestos es decir ya no ganarÃa 3000 soles, le volvà a decir que ese no era el trato que ellos habeian aceptado mis condiciones y que incluso en el primer contrato dice eso: 3000 soles netos libres de impuestos, para esto esta persona se cerró por completo, me dijo que yo habÃa entendido mal que agradezca” que voy a recibir CTS, gratificaciones y todo lo, demás, si me entienden un poco fue muy difÃcil hacer respetar los acuerdos pactados, yo deberÃa firmar mi contrato hoy viernes pero eso sigue sin resolverse, es la primera vez que me topo con algo asÃ, que me aconsejan y como debo actuar. Hace un mes aprox. Los subsidios a las planillas de trabajadores que ganen hasta 1,500 soles y los bonos de 380 soles a los independientes que el Gobierno otorgará en el marco de la emergencia sanitaria, beneficia a las familias de menos recursos, destacó hoy el profesor de finanzas de ESAN, Jorge Guillén. Buenos dÃas, mi consulta se genera a raiz de que una trabajadora que se encuentra con contrato a plazo determinado (vcto 15.01.11) hasta la fecha no le ha sido renovado, ya que la trabajadora se encuentra gestando. GRACIAS. No marco entrada ni salida pero vengo todos los dias de 7 y 30 a.m. a 3p.m. Mi consulta es la siguiente: ¿Este lapso que no laboré (7 meses) me impide reclamar los derechos del periodo trabajado con ateriorirdad?. Gracias por sus respuestas. hola bueno… mi pregunta es cual es requisito o ¿por que ellos estan bajo esa modalidad? ya que entiendo que aun no habiendo estado en Planilla me puede corresponder. Algunas de ellas son el reconocimiento de ciertos derechos laborales, como seguro de salud, bonificación familiar, pago de CTS, utilidades, descanso por maternidad o paternidad, vacaciones pagas, etc. Porfavor necesito su ayuda tengo el mismo caso. ¡Configúrala en segundos y comienza a chatear con los empleadores en solo unos minutos! El tiempo en Castellón de la Plana: esta es la previsión para este martes, 10 de enero. Mi consulta es: ¿cuando elaboren mi Liquidación tendrán que considerar mis derechos laborales desde el 12-02-11? – Que debo hacer? La cosa que estoy en un entidad pública grande, pero no directamente para ellos sino para una “empresa” anexa. Una consulta, si un trabajor estuvo en planilla hasta el 31.12.2010 sin contrato luego renuncio se le pago todos tus beneficios segun a ley, pero ahora de nuevo va ingresar a la misma empresa en planilla desde el 01/03/2011,pero ahora con contrato por incremento de actividad, hay alguna ley que impida este caso, por que por alli me explicaron que no puede entrar a la misma planilla sin haber antes transcurrido un año, Espero su respuesta. Estar en la planilla significa que cuentas con todos los beneficios legales como un sueldo mensual, del cual recibiras el sueldo neto, ya que te descuentan la EPS o Essalud y adicional accedes también a una ONP o AFP. recién entre a un trabajo me dijieron que no voy ha tener ningún beneficio y mis horarios son de 8am a 5 pm y me dijieron que iba laboral solo en el taller pero me están mandando ha varios sitios como repartidor y me pagan el sueldo minimo tengo algún derecho o puedo imponer algún pedido como quizas un seguro de vida ya que me envÃa por rutas propensas ha accidentes de transitos, la hora de almuerzo me dicen que no cuenta a kien podrÃa informar sobre este caso, Interesante articulo y gracias por la oportunidad de comentar. … Deseo saber si puedo obligar a esta escuelita me inscriban en planilla y a que tengo derechos ya q solo trabajo alli por 12 horas semanales ?? Hola mi nombre es Luis Aguilar, tengo mas de 2 anos trabajando en una empresa privada y no estoy en planilla quiero que me ayuden a saber si tengo derecho a algún tipo de beneficio laboral como por ejem: ELLA ESTA RECLAMANDO SU CERTIFICADO O CONSTANCIA DE TRABAJO. que puedo hacer, Gracias por la atención que puedan prestar a mi caso, Solo pido se haga justicia con un trabajador que a estado trabajando para una editorial y han cometido atrpellos hacerlo firmar un contrato de trabajo en blanco y como no lo hizo fue retirado y sin un derecho con los 11 años de trabajo ,le reconocieron solo 9 años ,no es justo esto asi cuantas compañias y editoriales habran y el nuevo gobierno debe poner mano dura a todo esto no es justo ,no damos nombres por replesalias solo pido Justicia no hay derecho no pedimos nada Grati solo los Derechos del Trabajador sean dados como lo escriben hablar es facil pero hacer cumplir las leyes hay distancia, buenos dias digame ud. porque antes de que le dijeran k estaria en planilla le dieorn un bono por esa campaña , preegunto como planilla entonces corresponde pagos extras y de ser asi como se regula.ESPERO SU RESPUESTA MUCHAS GRACIAS. He trabajado por aproximadamente 5 años, pero hace tres años no labore 7 meses por renuncia voluntaria. por favor si me pueden ayudar, gracias. Si fuiste o eres un trabajador o trabajadora que emite recibos por honorarios y deseas nuestra ayuda para que te reconozcan tu condición de trabajador y tus beneficios laborales, o si eres un empleador que tiene problemas relacionados con locadores de servicios puedes solicitar nuestra asesorÃa legal pulsando aquÃ. pero en realidad no salimos a esa hora, aveces exede la hora hasta las 7.00 o 7:30 pm ¿cuanto deberian pagarnos por horas extras? Muchas gracias. me parece que es una burla. hace pocos dias me enviaron un mensaje de texto diciendo que entregue el celular porque ya no seguire trabajando. Articulos; Leyes; Jurisprudencia; Biblioteca ... solo me reconoceran mis beneficios de estos 4 meses que he … Muchas Gracias de antemans, Mi hermana trabajo casi 10 años ininterrumpidos (contrato independiente) presenta su carta de renuncia irrebocable la cual fue aceptada ella a recibido sus aguinaldos y vacaciones correspondientes lo que si no se le ha descontado es la CTS aparte de esto que otro beneficio le corresponde, esa seria la consulta segun lo que estoy leyendo parece que ninguno pero saberlo a ciencia cierta o tendria que ir al ministerio de trabajo para pedir una inspeccion gracias, buenos dias soy un medico que trabaja en una clinica y tengo 20 meses emitiendo recibo por honorarios, el dia de ayer converse con el Director y dueño de la Clinica, sobre mis derechos laborales como vacaciones pagadas, gratificaciones et etc etc, que creo que son derechos que se me atribuyen aunque no este en planillas, me indico que converse con el Contador de la clinica para ver tal situación, estoy a la espera de aquella reunion, pero me indigna saber que este Sr podria no darme la razon, en tal caso que podria hacer?… gracias. luego este señor (dueño) cerro la cabina de surco suspendiendo temporalmente la razon social FIRSTNET S.A.C para esto en el local de surquillo cambio la razon social a “RAFAEL GOMEZ DE LA TORRE SALAS” para esto tambien nos visito el ministerio de trabajo lo notificaron y todo pero ahora me ha dado un plazo de diez dias y me dijo que me vaya buscando otro trabajo porque van a cerrar este negocio y se va mudar mencionaré tambien que tiene otro negocio de venta de motos llamado RAEN S.A.C (con sucursales en ica. Le agradeceria bastante que me responda, esperando su pronta contestación a la brevedad posible, gracias. Cabe mencionar que no he recibido ni pago de vacaciones ni cts, por lo cual lo incluire en la liquidación. hola, yo trabaje en una municipalidad distrital desde febrero del 2009 hasta diciembre del 2009 , desde febrero del 2010 hasta diciembre del 2010, y de enero del 2011 hasta junio del 2011 todo mediante recibo por honorarios puedo reclamara algun beneficio , o puedo hacer alguna denuncia . MI CASO: emito recibos ala empresa donde trabajo, al inicio firme un contrato por dos meses, y se ha estado renovando, en una clausula de este indica: “El contratado no tendra ningun derecho sobre el PRODUCTO FINAL y, por tanto, no podra utilizar el PRODUCTO FINAL de ninguna forma sin previo y expreso consentimiento del CONTRATANTE.” y en otro intem dice: “EL CONTRATADO acepta q no tiene ningun derecho sobre el PRODUCTO FINAL y que no podra utilizarlo para finalidad alguna sin previo y expreso consentimiento del CONTRATANTE, quedando prohibido para el CONTRATADO y cualquiera de sus empleados, socios y contratados, la utilizacion, reproduccion, revelacion y transmision de terceros, en parte o en todo, directa o indirectamente, por cualquier medio y para cualquier fin, sujetandose en caso de cualquier imcumplimiento de lo establecido en la presente clausula DEsima Primera de las sanciones legales y contractuales pertinentes.”; bueno quisiera saber si todabia podria tener beneficios hasta al momento del tiempo q llevo laborando en esta empresa o en todo caso, como podria hacer valer mis derechos? BUENAS TARDES MI CONSULTA ES YO TRABAJO CON R/H PERO TENGO UN HORARIO DE ENTRADA Y DE SALIDA TENGO JEFE Y TRABAJO 8 HORAS LOS SABADOS Y DOMINGOS NO QUISIERA SABER SI DEBERIA DENUNCIAR ESTE LO QUE ESTAN HACIENDO PORQUE TENGO ENTENDIDO QUE LOS QUE EMITEN RECIBOS POR HONORARIOS NO TIENEN HORARIO…….. Buenas noches, espero puedan responder mis dudas, trabajo en una empresa dos anos exactamente he emitido recibos por honorarios un ano porque anteriormente no tenia recibos, pero depositaban mi remuneracion a una cta en el banco que cree, ahora me han ofrecido planilla y me dicen que ganare lo mismo y que el aumento seria el pago del seguro social y las aportaciones a la afp, pero no me hablaron de los demas beneficios como cts gratificaciones etc, se que a una amiga la han hecho firmar contrato sin ninguno de esos beneficios con la excusa de que son una empresa mipes, incluso le dijeron que ellos por se mipes no estan obligados a pagar gratificaciones y ella acepto , yo quiero saber cuanto hay de cierto en esto que no tiene la obligacion de de pagar cts y gratificaciones a sus trabajadores en planilla, aunque dudo que sean una mipes porque es una empresa de consultoria de sistemas SAP y pues es un sistema que solo usan grandes empresas, por favor espero me respondan y despejen mis dudas. Bueno, me parece super interesante sobre los derechos laborales, pero en mi caso tambien me pasa lo mismo.. he estado trabajando dos años recibiendo el pago semanal con honorarios… y trabajaba mas de 8 horas diarias contrario a ley y justo me ha dado cuenta que no hay beneficios y abusan de mi como si fuera su esclava del empleador… Como estoy un poco desinformada con los derechos y deberes de los trabajadores, me podrá asesorar al respecto,?? Soy una enfermera técnica recién titulada de 23 años que inicio su trabajo el 30 de julio del 2009 sin firmar ningún documento con un sueldo de 500 me dijeron que solo iba a recibir 500 un mes pero se prolongo hasta el 30 de diciembre del 2010 sin vacaciones a partir de 30 de enero del 2011 me pagan 600 trabajo de 7am a 7pm e inclusive 3 horas mas por que mi jefa se demora en su trabajo y no tiene empleada cama adentro existen dÃas en que me quedo toda la noche porque ella viaja y también llego a trabajar todos los feriados y tambien realizo una que otra labor domestica como cocinar barrer trapear etc en abril me dio 15 dÃas de vacaciones pagadas y si no tome mis vaciones en el año anterior que ella me ofreció fue porque ella me pidio que la apoye durante su embarazo y el regreso de su empleada, mi jefa es enfermera gana de 1500 soles en una ong su madre asegurada a la que brindo los cuidados tiene una mensualidad de 2080 soles y por viudez 284 soles lÃquidos y su esposo tiene mas de 2000 soles de ingreso mensual que puedo hacer quise mis vacaciones de este año que voy a cumplir y me dijeron que no porque es un año de prueba y que me toca en julio del otro año es una contradicción me siento engañada y explotada y tonta por no conocer mis derechos estarÃa bien que saque mi ruc? Antes que nada, quisiera agradecerle por darse el tiempo de resolver nuestras dudas con respecto a nuestros derechos laborales. Una consulta tengo 1 año trabajando en una Agencia de Viajes, no estoy en planilla y doy recibo por honorarios quiero sabersi me corresponde el mes remunerado de vacaciones? Si nos vamos a casar, se conceden 15 días naturales por matrimonio. ¿Cómo se identifica si un trabajador está subordinado al empleador? Hola, muy buenas noches mi consulta es la siguiente yo e trabajado para una asesoria contable ya ahce 2 años y 9 meses recien e renunciado el dia 30 de mayo del presente año y e presentado mi carat de renuncia pero hasta el momento el estudio contable no me a llamado para darme mi liquidacion. De tal modo que si se verifican dichas condiciones se debe considerar a la persona que presta el servicio como un legÃtimo trabajador. soy un empleado de 24 años que viene laborando desde 4 años con 4 meses en una empresa que se dedica a verificar medidores de luz.el trabajo que realizo pertenece a la area administiva. Buenas tardes, tengo 5 meses en una empresa, emitiendo recibo por honorarios, de un momento a otro me cesaron sin razon alguna, puesto que en mi trabajo me desenvuelvo adecuadamente. La pregunta serÃa, en mi caso en el que no recibo ni emito ningún tipo de recibo que hacer o mejor dicho a que debo abstenerme. favor ayudanme urgente gracias, hola que tal ante todo felicitarlos por dar a conocer los derechos de los trabajadores.soy un cuidadano de nacionalidad argentina trabajando en peru por dos años solo con contrato de locacion, y yo emito recibo por honorarios cada mes.-la pregunta es que quiero renunciar por que el sueldo es muy bajo pero como tengo dos años en la empresa desearia saber si renuncio voluntariamente pierdo mi derecho a indemnizacion por tiempo de servicio? Que derecho laborales tendria ya que durante todo este tiempo solo he emitido Recibos por Honorarios, y no he firmado contrato alguno. soy una empleadora y tengo una denuncia de una trabajadora anteMTPE ella hizo la denuncia arbitrariamente sin haberme puesto en conocimiento que querÃa cobrar sus derechos laborales es más ella mintió al decir la fecha de inicio de su actividad laboral ademas ella sólo trabajó como apoyo en campañas festivas por un tiempo promedio al año de 2 a 3 meses aprox. ella reclama sus beneficios desde el 2007-2010 y además quiere q se le ponga en planila a lo cual yo no podrÃa porque mi actividad comercial es temporal pertenezco al RUS soy una microempresaria que practcamente subsisto si sale es para pagarle a ella su semana. Qué derechos tengo si no hay contrato, recibos ni ningun papel de por medio. Proceso de selección de … Estimado Doctor Soy maestra de Psicomotricidad en una escuela pequeña donde solo tienen 20 alumnos y yo dicto clases de Pscomotricidad 3 veces a la semana por 4 horas por dia esto es 12 horas semanales. e extendido mi licencia hasta julio y e presentado un documento pidiendo licencia sin goce de haber, pues la verdad aun no me encuentro recuperada!. Doctor no sé, estoy en una disyuntiva ya que mi esposa firmo un contrato a tiempo parcial, que mensual recibirá unos 290 soles. no me renuevan ni el convenio ni mi seguro de practicante y sigo trabajando en la empresa. ¡Has introducido una dirección de correo electrónico incorrecta! , le pregunte a la administradora y me respondio de que si no firmaba el contrato que me ofrecia entocnes no me reconocerian mis derechos laborales y yo le respondi que no firmaria porque me quedare en ese trabajo unos 3 meses mas y no quiero que me descuenten .. entonces sino me quieren dar la grati ¿¿ adonde debo acudir para hacer valer mis derechos??}. Trabajo en una empresa hace 8 años.. en la cual no tenia ningun beneficio .. hace dos años que me pusieron una CTS . WebDias pagados por accidentes de trabajo, durante todo un año. 700 el perio fue desde el 2008 hasta el 2002. Gracias por su respuesta, buenos dias señores les ecribo para contarle mi caso hace 1 año y 2 meses entre a trabajar donde cuando ingrese el empleador dueño de la fabrica por mutuo acuerdo verbal ya q no hubo contrato firmado por ambas partes el señor me dijo q dento de 3 meses iba a pasar a planilla con beneficios de ley . Aún no sale mi liquidación pero me pidieron que presente una solicitud en la que pida que se me pague por esos meses que estuve por recibos adjuntando la copia de los mismos, lo que quiero saber es como hacer o quien puede hacer el calculo de cuánto me corresponde por esos 35 meses. . dÃganme que puede hacer el para denunciar este hecho, cual seria el procedimiento a seguir para que el reclame lo que le corresponde como trabajador. buenas mi consulta ees la siguiente llevo 1 año y medio laborando en una empresa donde me pagan por recibos por honorarios y percibo s/.550 y apesar q el basico a aumentado ellos no me aumentan y quisiera renunciar ya que no percibo ningunn derecho como es en planilla, doctor una consulta,vengo trabajamdo en la municipalidad de san borja desde 1 de octubre del 2008 bajo la modalidad de cas no me pagan gratificaciones , me pagan mediante recibos por honorarios mi pregunta es si quisiera hacerle un jucio ala municipalidad pidiendo que me pagen todos mis beneficios de ley , usted cree que procederia legalmente ,ademas doctor tengo una hija y quisiera saber si procede en mi caso pedir ala municipalidad que me page asignacion familiar ,doctor procederia ya que estoy bajo la modalidad de cast, de antemano le doy gracias por la respuesta que me pudiera dar, Sres. hola buenas noche.. te quiero pregunta. y kiero saber si me corresponde alguna liquidacion o abono por mi tiempo de trabajo.. ya k ellos dice k no me corresponde, y ademas solo me dieron un monto de 230 soles como gratificacion ,,,ya k ellos haces descuentos en la gratis.. te pido una ayuda y una orientacion.. gracias…, http://www.facebook.com/?ref=logo#!/yohnatanrolando, BUENAS TARDES, TENGO 20 AÃOS DE EDAD NO TENGO MUCHO CONOCIMIENTO SOBRE LAS LEYES Y BENEFICIOS DE UN TRABAJADOR Y QUISIERA QUE ME ORIENTE, LE CONTARE MI HISTORIA: Los trabajadores que emiten recibos por honorarios o les pagan en efectivo tienen todos los derechos laborales de un trabajador que está en planillas. Han pasado ya casi 10 años. A esto se llama “el principio de primacÃa de la realidad” que establece que para determinar si una persona es o no trabajador prevalece la realidad de los hechos y no las formalidades ni la documentación que pudieran haberse adoptado para simular la inexistencia de relación laboral. me gustaria saber en el caso de los trabajadores del regimen laboral especial, cual seria el monto a cobrar al termino del tiempo de contrato con la empresa?.. Si no descansa deben pagarle 3 remuneraciones diarias. Gracias, hola.. llevo 2 meses trabajando en una jugueria somos 7 trabajadores en total, ya se acerca 28 de julio .. deberia recibir gratificacion? – Reportar a la oficina de Piura con la coordinadora de operaciones cualquier visita y bienes o servicios que sea requeridos o consumidos por el buque, ya sean provistos por nosotros o por otras partes. NOS AYUDA BASTANTE, GRACIAS POR COMPARTIR SUS CONOCIMIENTOS QUE DIOS LO BENDIGA. BUENO PRIMERAMENTE QUIERO RECONOCERLE POR SU EXCELENTE SECCION Y AGRADECERLES SE SIRVAN A LEER LO SIGUIENTE. Según el artículo 109 de la … Por favor necesitos sus consejos Por favor podria darme respuesta sobre mi situación laboral que tuve con una municipalidad, durante 7 años, hasta el 2009 como SNP y posteriormenet como CAS hasta el 30 de Abril del 2012, deseo realizar un proceso judicial a fin de solicitar una indeminización económica, HOLA, LLEVO TRABAJANDO EN UNA EMPRESA PRIVADA DESDE EL PRIMER DIA DE MARZO HASTA LA FECHA Y AUN NO ME HAN DADO LA GRATIFICACION, QUIERO SABER CUANTO ME CORRESPONDERIA MI SUELDO FIJO ES DE S/.1000 Y COBRO POR RECIBO DE HONORARIOS ; TRABAJO 9 HORAS Y MEDIA AL DIA LOS SABADOS 5 HORAS Y MEDIA QUE DEBO HACER ? Mi consulta son tres puntos: 2- Análisis externo: Describa el sector empresarial al que pertenece. Se te ha enviado una contraseña por correo electrónico. No goze de ningun beneficio, este es el correo: Puesto: Procurador de operaciones para el B/T Olympic Star, Beneficios: Nextel con radio ilimitado y con máximo 100 minutos de teléfono al mes. se me contrato con una resolucion de alcaldia een la municipalidad provincial de pisco y a los cuatro dias me cesaron arbitrariamente sin justificacion.- solicito asesoria legal .- gracias. Trabaje para una empresa de seguridad por 4 años y 3 meses; al comienzo entregaba recibos por honorarios, posteriormente me llegaron a pagar por el Banco BBVA – Mundo Sueldo, gestión realizado por la entidad donde trabaje; a partir del 26ENE2015 deje de laborar por decisión de la empresa; mi pregunta cuales son mis derechos laborales. Al parecer está haciendo reduccion de personal ya que ha sacado a un trabajador y por los rumores piensa sacar a otro en quincena, mi pregunta es que derechos tengo si es que me sacan del trabajo y que derechos tengo si deseo renunciar. Mi consulta es la siguente, yo estuve trabajando durante 8 meses en una discoteca donde mi horario de trabajo era de 7 de la noche hasta las 6 de la mañana y un dia me despidieron sin motivo y me dieron nada y es mas tampoco yo estaba enterada de mis derechos hasta ahora bueno ya de eso pasaron 7 meses y ahora quisiera saber si puedo hacer algo por que aconsecuencia del humo del cigarro me puse mal gracias por ayudarme. Robert Del Aguila Vela. ¿esto varia en algo los derechos que tengo por cobrar del primer periodo laborado? o es que hay una solucion la mas adecuada , me gustaria saberlo por favor , gracias. En los meses de Julio y Diciembre, he recibido Gratificaciones asi como Vacaciones. Muy interesante los artÃculos, estuve averiguando en la página del mintra pero tienes que buscar el decreto correcto, aquà ya está resumido, tienes derecho a estar en planilla y punto. estoy a pocos dias de cumplir un año de estar laborando en una empresa, el problemas es que no estoy en planilla y se que peor aun es que jamas me dejaron emitir algun comprobante como recibo por honorarios o boletas, pregunte si despues de cumplir el año me correspondian vacaciones y el empleador me contesto que no, quisiera saber que acciones debo tomar ante esto, siempre teniendo en cuenta que no hay recibos de ni una clase, solo mail quincenales del empleador confirmando el deposito de los honorarios a una cuenta bancaria. Los derechos de los trabajadores que no están registrados en planillas. PD:yo emito recibo por honorarios a la admin.. Gracias. El trabajador tiene derecho a 30 días calendario de vacaciones, por cada año completo de servicios. Capacitaciones. En materia de seguridad y salud laboral, se ha establecido la capacitación obligatoria, y establecer medidas para un óptimo clima laboral. Licencia por paternidad / maternidad. Para ser un trabajador formal debes estar registrado en planilla desde el primer día que inicias labores. y ya comunique que me retiraria en 15 dias. HOLA COMO ESTAN ES DE GRAN UTILIDAD LOS DATOS EMITIDOS ME ENCANTARIA CONTAR CON LA ASESORIA LEGAL DE USTEDES YA Q E LABORADO 9 AÃOS EN UNA EMPRESA DE LAS CUALES 3 ESTOY EN PLANILLA Y QUISIERA SABER SI PUEDO COBRAR LIQUIDACION POR LOS OTROS SIETE AÃOS Q NO ESTUVE EN PLANILLA. Además a mi papá los primeros dos años este señor le pagaba la suma de 350 nuevos soles después le dió un aumento de 100 soles por pedio de mi papá y se acordó que le pagarÃa los meses de julio y diciembre la suma de 100 nuevos soles por concepto de gratificaciones. GRACIAS, si no firmo contrato y tengo 3 años y 3 meses me corrsponde aparte de mi vacaciones truncas CTS me corresponde sueldo por años trabajados, bueno mi pregunta es si yo estoy en una emprasa ya 5 años y me sacan sin motivo alguno para pasarme a otra empresa con otro sueldo menos q el q tenia yt me cambian de labores esa empresa tiene otro nombre pero son de los mismos dueños q puedo hacer cobrar mi liquidacion de los 5 años de elaborar ayi o noo nose como hacer les agradeceria q me respondan esta pregunta grasias. ESO ESTA BIEN. Web1- Análisis interno: Realice la presentación de la empresa objeto. ¿Que documentos son irrefutables para acreditar el vinculo laboral? mi salario era de S/.1000 soles al mes, y la forma de pago era mediante un deposito en una cuenta de ahorros, muchas gracias por su atención espero su respuesta. La pregunta es, si los trabajadores que están bajo el régimen CAS, realmente el principio de la primacÃa nos reconoce como trabajadores, entonces vÃa demanda podrÃamos solicitar gratificaciones, vacaciones (de verdad) CTS, claro en el momento que salgamos de la institución? 2- Análisis externo: Describa el sector empresarial al que pertenece. Yo nunca consideré una opción hacer juicio, acepte el contrato de locación sabiendo a lo que me metÃa. – En suma, el procurador de operaciones para el B/T Olympic Star deberá ser nuestros ojos en Paita. Situacion que no es el caso. no sé como cumplir con lo que me exige el MTPE ya q pide q le pague sus beneficios saociales etc. o me tienen que seguir pagando. Eh trabajado 5 años como vigilante nocturno en un edificio. Ayudenme! tendria que hacer una consulta legal? Mi pregunta es tengo derecho a cobrar cts, vacaciones por los 5 años trabajados fuera de planilla????? saludos, En mi caso yo trabajo en un empresa desde hace un año me llamaron para hacerme un contrato pero nunca me lo redactaron asà que durante este año (del 10/08/10 a la fecha) vengo cobrando por medio de recibos por honorarios. Para algunos beneficios la ley exige trabajar por lo menos 4 horas al dÃa en promedio, para otros no se exige un mÃnimo de horas. HOLA MI ESTIMADO AMIGO QUIERO QUE ME QUITES DE UNA DUDA, EN MI CASO SOY TRABAJADOR DE UNA EIRL VENGO LABORANDO CERCA DE 4 AÃOS Y QUIERO SABER COMO SACAR LOS BENEFICIOS POR LEY QUE ME CORRESPONDEN, OTRA EN CASO DE SER MYPE SOLO ME CORRESPONDE 1/2 y nunca mee han dado boleta ni he emitido recibo por honorarios. Hace unas semanas atrás acabo de presentar mi renuncia a la empresa en la que me encuentro trabajando por recibos por honorarios y a fines de este mes me retiro después de 10 meses de laborar allÃ. es decir tenia diariamente que recoger los documentos y contratar un taxi para que me lleve hacia todas las sucursales para hacer las entregas. Por. Gracias, Hola soy un trabajador que no esta en planilla ni emite recibo por honorarios , la pequeña empresa en l que trabajo cuenta con 4 empleados y no cuentan con ningun beneficio, llevo 3 años y 8 meses laborando en ese lugar mi consulta es; tengo la posibilidad de realizar una demanda y de que me puedan reconocer todos los beneficios que me corresponden, ya que en la actualidad solo gano 1000 soles mensuales y mi jefe me dice que en la sunat consta que yo gano sueldo minimo lo cual es mentira por que he verificado con su ruc y no tiene a ningun trabajador registrado; solo me reconoce una propina de 100 soles en fiestas y hasta el dia de hoy no he tenido vacaciones…. hola soy estilista y trabajo en una empresa EIRL y en abril cumplo 1 año, emito recibo emito recibos por honorario y mi contrato es verbal, quisiera saber si al cumplir el año tengo derecho a vacaciones y cuantos dias y que otros beneficios tengo por favor espero su pronta respuesta. Hola querido amigo. Vista desde arriba. buenas noches, sabe recien empezéa trabajar en una empresa ya tengo 4 meses y cuando ya iba a cumplir los 3 fuy al ministrio de trabajo para informarme y solicitar una inspeccion por que varios de mis compañeros que tenian bastante tiempo, incluso años no estaban en planillas, logre que entraramos todos a planillas pero tengo una duda sobre las 8 horas diarias de trabajo , mi hora de ingreso es a las 12:30 m.y nos hacen firmar en el control de asistencias de 12.30 a 4:30 de la tarde , puesto que solo trabajo medio tiempo. Gracias. gracias.. Hola.mi caso es el siguiet yo presemt resivo por honorarios .lo k pasa k me enferm y ya no puedo trabajar asi igual me coresponde mi likidacio. Trabajos bajo régimen CAS para personas con estudios en Contabilidad, Derecho, Vigilante. 150.00 yo preferiaria que me den este dinero o que almenos me den el almuerzo mil gracias por su ayuda. Agradezco desde el apoyo, pero a la vez felicitarlos por la gran ayuda que dan a la comunidad laboral. o solamente el pago del mes trabajado, gracias, YO TRABAJE POR UN ESPACIO DE 04 AÃOS EN LA MUNICIPALIDAD DE MIRAFLORES Y EMITIA RECIBO POR HONORARIOS CREEN USTEDES QUE PODRE COBRAR MIS VACACIONES TRUNCAS. Finalmente, es importante que menciones a tus trabajadores todos los beneficios de ingresar en planilla. y cuanto seria lo que me tendrian que dar? Este tratamiento es clasico en esta empresa. estimado doctor le estaré muy agradecido por su respuesta he trabajado durante 5 años en ena empresa de estructuras metalicas pequña.y nunca me dijeron para sacar mi recibos x honorarios ni nada ,solo mi pago es semanal….cuando vamos hacer trabajos para constructoras grandes le piden seguros de sus trabajdores,y la empresa les da un SCTR.tengo algun beneficio al trabajar ahi?…y cuando no hay mucho trabajo te sacan….que puedo hacre??? en abril se venció mi contrato y no me lo renovaron. Puedes los empleados elegir estar en planilla. Buenas noches tengo una consulta sobre lo siguiente, mi hermano trabaja en una empresa de publicidad como prestacion por servicios pues le pagan por honorarios y el 15 de enero cumplio los 3 meses de prueba que señala su “contrato de trabajo”, y que pasado ese period de prueba entraba en planilla. en Lima? 1. Le agradeceré que vuelva a escribir su consulta, esta vez correctamente, para que podamos entenderla. beuno mi cinsulta es q yo trabajo como diseñador grafico en una empresa ase 7 meses mi pregunta es q cuando entre a trabajar no sabia q donde trabajo eres una empresa yo pensa q eres una empresa normal como las demas pero no esa asi era empresa porq para con boleta de pago asu cliente bueno a pasa tiempoq estoy ay ahora el dueño quieres q todo q todo este en plania y q paga un monto de 95.00 soles por seguro eso es mucho pra nosoto o otra cosas en esa empresa trabajamo mas de lo q debe trabajr un persona ademas no nosreconoce las hora entras ya es abusibo a la duña ello gana bien tdo los dia pero su gente no gana loq debe ganar un diseñador como yo yo quiero sbaes q puedo aser para denunciar a esa empresa q son abusivos con los derecho de los demas gracias por escuchar mi problema. gano 750 soles. en mi trabajo somos 6 trabajadores y 3 estan bajo esa modalidad aunque no c lo merecen pero estan ahi.. Además, el patrono tendrá un plazo máximo para realizar el ingreso a planilla de un trabajador, el cual comprende 72 horas hábiles (sin prórroga). Hola trabajo en una empresa mas de 1 año y 4 meses y se acercan las fiestas patrias, no me encuentro en planilla, solo cumplo un horario y trabajo todos los dÃas del año , tampoco emito boletas ni recibo por honorario, solo me depositan mi sueldo a una cuenta. 144,000.00 Nuevos Soles por concepto de todos los beneficios económicos que su empleadora no le habÃa reconocido. recien hace 04 meses que me pusieron en planilla despues de muchas solicitudes, mi pregunta es ahora quiero retirarme de este trabajo quiero saber si me retiro , solo me reconoceran mis beneficios de estos 4 meses que he estado en planilla o tengo el derecho de pedir por los 4 años que estuve trabajando informalmente emitiendo recibos por honorarios. Cuando un trabajador en planilla fallece, entre ellos las personas que mueren por COVID-19, sus deudos tienen la oportunidad de recibir distintos beneficios sociales. ¿Consultas Laborales? Lo agradezco por anticipado su gentil respuesta. El trabajador, con previo aviso y dando una justificación, puede ausentarse en el trabajo con derecho a seguir siendo retribuido en determinadas situaciones: 1. • En caso de despido arbitrario, tienen derecho a una indemnización equivalente a 10 remuneraciones diarias por cada año completo de servicios, con un tope de 90 remuneraciones diarias. WebInscríbete a 10 ofertas de Del derecho del disponibles y contratando ahora en Castellon De La Plana. yo presente mi certificado medico solicitando licencia por enfermedad y me dijeron que los dias que no iba a trabajar me los iban a descontar y solo pagar los dias trabajados. Su empresa puede ser de cualquier tipo societario (EIRL, SAC, SRL, otros.) quisiera saber,.. si mas adelante renuncio.. tengo derecho a ser reconocido por los 8 años que trabaje.. ahi.. o solo por los años que me depositan mi cts. Industrial” pero curiosamente mis funciones no estaban dirigidas a esta especialidad y mis tareas no eran de un practicante pues tenia funciones definidas y no contaba con un jefe inmediato que siga mis avances, solo tenia como jefe al gerente de la empresa. Buscar empresas. Ilustración vectorial de estilo plano aislado en blanco. Saludos y gracias. ¡No esperes y tu futuro empleo te espera! Le agradeciria mucho si me podria apoyar. buenas tardes, yo trabajo en un museo privado como conservadora y no estoy en planilla, me pagan por recibos por honorarios, tengo 1 año y 5 meses ahora estoy renunciando y quiero saber si me corresponde los beneficios por tiempo de servicio, a mi en el tiempo que llevo no me dieron vacaciones ni las gratificaciones. Datos de la Imágen (tiene derechos de autor*) Fotografía: En la mesa hay un rodillo, harina y un pastel plano hecho de masa. Buenas Noches Trabajo en el area de produccion en una instituciòn la cual no me ha registrado en planillas y tampoco emito recibos por honorarios. Estimados Señores. Al estar enplanilla, el empleador reconoce que te corresponden beneficios laborales. Mi ex empleador tampoco acudio a la audiencia de conciliacion que propicio el ministerio de trabajo. Inscríbete a 10 ofertas de Del derecho del disponibles y contratando ahora en Castellon De La Plana. Buenas tardes, tengo una duda yo he trabajado para un empresa por 1 año y al momento de firmar mi carta de renuncia me dijeron que me llamarian para darme un cheque por mi cts y hasta ahora no me han llamado , ya van 3 meses y nada y una consulta mas en diciembre, no me dieron mi gratificacion completa tan solo el 50% por no estar en planilla ¿es eso justo? hay algo que pueda hacer.. Yo ingrese a la empresa para la cual trabajo en Octubre del 2005, emitiendo rec x hon. 550.00 + asignación familiar S/. Esto es un prospecto del cálculo del costo de un trabajador en planilla en base a sus beneficios sociales estipulados por la ley y cumplidos por el trabajador al efectuar una contratación. Si tienes un hijo, recibirás S/ 820 soles. Agradecere su ayuda… Gracias. Quedo a la espera de su pronta respuesta. Quisiera saber qué es mejor estar en planilla o percibir por recibos por honorarios. Puedes solicitar a tu empleador el pago de tus beneficios sociales y si no cumple puedes interponer una demanda judicial. Al cumplir un año de labores solicitó verbalmente a la gerencia que le programaran sus vacaciones y obtuvo como respuesta que eso no era posible porque al no estar en planillas no tiene derecho a descanso vacacional. el caso es q ahora estoy 1 año y 2 meses, pues en varias ocasiones e conversado con el señor y siempre se niega algun tipo de beneficio ya q no tengo ni vacaciones ni cts, ni seguro nada de nada Buenas tardes y agradecido por su ayuda de anticipado. Pero tengo miedo reclamar por que pueden despedirme! Ella no esta en planillas pero se le ha pagado su gratificacion de diciembre que no le correspondia y la de Julio. porque simplemente no me renovaron el contrato. Agradeceria saber que puedo hacer , como puedo demostrar o si hay alguna resolucion que sancionen a las empresas que evadan tributos al pagarles solo la mitad de sueldos a sus trabajadores. Conoce, además, a quiénes les corresponde y los meses en qué se hará el desembolso. Los libros de planillas podrán ser sustituidos por planillas en hojas sueltas, cuando el empleador pruebe que dicho sistema le es más conveniente sin perjuicio para los trabajadores. He trabajado durante 5 años en una empresa en la cual emitia recibo por honorarios. LLEVO CASI 2 AÃOS TRABAJANDO EN UNA EMPRESA QUE SE DEDICA A LA CONSTRUCCION, NO TENGO CONTRATO NI ESTOY EN PLANILLA NI RECIBO UNA BOLETA DE PAGO, ¿ES NECESARIO ESTAR EN PLANILLA O HACER CONTRATO PARA TENER BENEFICIOS? La pregunta es que derechos tengo como trabajador , y si con la modalidad de orden de servicio ya no tengo los mismos derechos que como locación de servicio. Espero su respuesta y les dejo mi correo para que me envÃen la información correspondiente. Saludos doctor, mi caso es el siguiente: yo llevo en el trabajo aproximadamente tres meses, sinembargo no estoy en planilla y tampoco emito recibo por honorarios, pues al momento de pagar solo hacen que firmes un cuadernito, trabajo 12 horas diarias por 6 dias, y todos en est trabajo siguen el regimen, no hay horas extras y la empresa esta registrada como PYME, solo algunos estan en planilla y el servicio que presta la empresa genera buenos ingresos economicos a los dueños, que puedo hacer, hay gente que esta hace mucho tiempo pero trabajar las 12 horas no les afecta y dan la impresion de que son sumisos pues no reciben lo que deberian recibir, en este trabajo estoy por nececidad, sin ninguna duda iria a otro pero en estos momentos no hay otra opcion.
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