Gracias! Buenas noches, trabajo para la administración pública cubriendo sobrecargas de trabajo y sustituciones. Yo soy trabajadora por cuenta ajena y por cuenta propia al mismo tiempo. gracias y un saludo. 4.- Saludos. Los pagos se realizan al principios de mes. Mi mujer (a 10 días de salir de cuentas) tuvo que solicitar la baja por lumbalgia hace 3 semanas debido a que por su puesto de trabajo (administrativa) no le conceden la baja por riesgo de embarazo en su mutua. Es decir, si estás con un contrato al 60% también son 16 semanas de baja verdad? El derecho al subsidio puede ser denegado, anulado o suspendido cuando la persona beneficiaria: Los períodos de percepción del subsidio se corresponderán con los períodos de descanso que, en esos casos, serán los no ocupados por la jornada a tiempo parcial o por los empleos o actividades que no dan lugar al subsidio. ¿La empresa puede oponerse a las semanas que he escogido para disfrutar del permiso? 49 a) y b) y c) del Estatuto Básico del Empleado Publico (EBEP), Periodos de descanso en relación al Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP). Es sino para reclamar a la empresa porque son 25e menos. No te incluyen en el ERTE. A la prestación siempre hay que descontarle la cotización correspondiente. Las cookies no se utilizan para recoger información de carácter personal. ¿Es que en mi empresa cuando estás de permiso sin sueldo se cotiza por el minimo y no sé si eso me bajara la prestación que perciba las últimas 10 semanas? Buenos días. El último mes trabajado será en enero parcial y me han bajado la base no se porque pero la mutua coje de referencia el mes anterior completo que es diciembre. Hola!! Es que tengo jornada reducida por hijo, y en la nomina de sept gane mas por comisiones y en la de octubre que fue cuando cogi la baja por it ( dia 22) tengo una base de 1700 en vez que la de sept que fue alta por comisiones (2.300) y no se que base va a coger en la maternidad? Si estás en desempleo, cobrando la IT o en paro, cobrarás el 100% de la base que se utiliza para cobrar el desempleo. Un saludo. En 2020 disfrute de descanso maternal estando cobrando prestación contributiva en situación de desempleo. Significa que sobre eso se va a calcular la prestación de maternidad u otra base diferente por estar en desempleo el mes antes? Hay alguna alternativa más recomendable? He buscado por 1000 sitios y no encuentro respuesta, a ver si me podéis ayudar. Este subsidio es de 42 días naturales -7 semanas- a partir del día del parto. adicional. Tuve el parto el día 30 de abril, y en la baja me sale que estaría desde el 30/04/2020 hasta el 19/08/2020 de baja por maternidad. En el caso que le pertenezca, le pagaría la seguridad social o la ETT? Es el trabajador el que decide que días coge el permiso por nacimiento. Gracias Un saludo. Procedimientos La IPSS de la asegurada otorgará "Orden de Reposo por maternidad" de forma individual. Es decir, lo máximo que se cobrará será la base de contingencias comunes que en 2022 tiene una cuantía de 4.139,40 euros. Si que se puede ceder parte de su maternidad, si tiene derecho a ella. Se tendria en cuenta mi ultima nomina (enero) o cobraria lo mismo que estoy cobrando por el paro. Hola, me gustaría saber si la madre puede ceder 2 semanas de permiso por maternidad al padre una vez este termina el de paternidad de 4 semanas, para el disfrute simultáneo con ella dentro de las 6 semanas obligatorias, es decir la 5 y 6 semana después del parto, gracias! En cualquiera de los dos casos de baja, voy cobrar el 100% Que baja sería mejor coger teniendo en cuanta que se acaba dos meses antes el contrato? En caso de que el niño nazca el mes posterior a la baja, mes en el que he cobrado menos salario por ser una baja por IT, ¿que base de cotización por contingencias comunes quedaría para calcular la prestación por maternidad? Gracias Natalia. No? Hola! Gracias. Tengo objetivos que en teoria tienen que pagar la mitad 2500€ durante el mes de Julio. Tener cubierto un período mínimo de cotización que varía en función de la edad: No se exigirá período mínimo de cotización. 49 a) y b) y c) del Estatuto Básico del Empleado Publico (EBEP). Le explico, a mediados de este mes dare a luz. Estoy de baja maternal y en mi empresa nos pagan a año vencido una gratificación por objetivos. Buenas noches, di a luz el dia 16 de marzo y mi maternidad y la paternidad de mi marido se termina el 5 de julio. Lo tengo que pedir una cuantía o lo regulan automáticamente? Buenos días. Hola, Si me dan la baja médica en lugar de baja por riesgo el mes anterior a dar a luz, lo que supone cobrar el 60% de tu sueldo, esto afectará al cálculo de la prestación por maternidad al verse reducida la nómina del mes anterior a la maternidad?? Buenos días Alejandro.. Tengo una pregunta.. Estoy de baja por maternidad desde el día 4 de septiembre, pero hasta el día 19 de octubre que me han enviado un mensaje que fue aprobado mi prestación por maternidad, hoy día 26 de octubre me acaban de ingresar el dinero, La pregunta es si es del mes de octubre o septiembre? Para hechos causantes producidos a partir del 01/04/2019. Yo he pedido la prestación de “deducción por maternidad” que son 100€ cada mes, lo raro es que sólo me hayan pagado el mes de Junio y Julio. ¿ cuando debería de cobrar los 12 días restantes del mes de octubre? La cuantía máxima que abona es la base máxima de 2021, esto es, 4070,10 euros al mes. Cálculo De Subsidios Por Incapacidad Y Maternidad - Ecb Laboral Uploaded by: Jose Morales November 2019 PDF Bookmark Download This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. Muchad gracias por tu ayuda! Estoy cobrando el paro desde el 1 de enero que finalizo mi contrato, desde entonces estoy sujeta a la prestacion por desempleo. Cuando des a luz, tendrás derecho al 100% de la base. Pregunta en la Seguridad Social. Entonces la nómina de agosto es bastante superior al resto. La prestación son 16 semanas, que es algo inferior a 4 meses. Si, te pagarán desde que te corresponde. 180 días cotizados a lo largo de su vida laboral con anterioridad a dicha fecha. Si la antigüedad en la empresa fuera inferior al año, se cogerá las bases acreditadas de los días naturales trabajados y se hará una media. Al menos seis semanas, serán de baja de maternidad. Gracias!! Buenas noches Alejandro, mi consulta es la siguiente, Estoy de 38 semanas, llevo en erte desde marzo y mi empresa aun no me ha sacado del erte ni me ha tramitado la baja por la mutua… cuando de a luz y pase a cobrar la prestación de maternidad, será en base a las contingencias comunes de mi nómina o de la prestación del erte de los últimos meses?es decir, cobraré el 100% de mi nomina?? Una vez que el afiliado ha cumplido con todos los requisitos que exige la Ley, el pago es automático: los trabajadores del IESS ingresan la orden en el sistema para generar un recibo, lo envÃan a contabilidad, luego a tesorerÃa, se solicita una autorización y automáticamente el subsidio de maternidad del IESS. El perÃodo de dicha prestación combinar dulces semanas: dos para licencia prenatal y diez para licencia postnatal. Si no se tiene el tiempo mínimo cotizado, se cobra un subsidio de siete semanas, cuya cuantía depende del IPREM. . Hola buenos días mira yo estoy embarazada, y me harán contrato este mes de octubre, y mi hijo nace en marzo mi pregunta es yo cobraré la baja maternal? Gracias de antemano. Si me diera la ilt, cobraría menos prestación las 16 semanas de mi baja maternal? Otra duda esta ayuda es la misma que dan como beca para la guardería o son tramites distintos? La prestación por maternidad ¿se calculará en función de la jornada reducida o al 100% de la base reguladora? Las posteriores 10 semanas quiero disfrutarlas en junio, mi pregunta es si el importe cambia o seria el mismo que del primer periodo ? Con seguro me refiero a seguro Social. - Completa los formularios con tus datos personales. Trabajo a jornada reducida por cuidado de hijo y estoy embarazada. Dicho lo cual, depende de lo que se reclame y cómo se reclame luego se podrá llegar a solicitar la maternidad al 100%. Hola, quería saber cuánto tiempo debo de estar dada de alta para tener derecho a cobrar maternidad, gracias. Postnatal parental. Si es trabajadora a tiempo parcial se coge la media del año, si es a jornada completa la del mes anterior al permiso de maternidad. Gracias. Ingrese el sueldo mensual y obtenga el valor que recibirá por concepto de subsidio. Es decir, que no impugnarías la ausencia de renovación, sino la extinción de la relación laboral. Desde el mismo día de la fecha del parto o la del inicio del descanso, de ser ésta anterior. Para mayor información respecto de esta materia se puede visitar el sitio web de la Superintendencia de Seguridad Social: www.suseso.cl, (Ver: Código del Trabajo, artículo 197 bis, 198; Ley 20.545). Ya que mi base de cotización es de 17 días y no de 30. Gracias. Cuando cobre la baja maternal, tengo entendido que se tiene en cuenta la base de cotización del mes anterior a la baja, si en mi caso, es medio mes ( ya q acabo contrato el 15) aunq mi jornada es completa, cobro la mitad de la base de cotización? O se calcula la del mes entero??? Las 12 semanas pagadas se dividen en 2 semanas de licencia prenatal y 10 semanas de licencia posnatal. Percibirás la base que te corresponda, que no se si es la misma que la de enero, pero no te afectará el hecho de estar en ERTE. Buenas tardes, Actualmente estoy de baja por embarazo de riesgo y me paga la mutua. Estar de baja por incapacidad temporal no te afecta para cobrar la prestación de maternidad, cobrarás el 100% de tu base. y por otro lado , al coger la base solo del último mes esto me perjudica mucho mi media durante todo el año es mucho más elevada, se puede hacer algo al respecto? En ese caso quisiera saber como calcularian la prestación por baja maternal gracias. 180 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores al momento del inicio del descanso o, alternativamente. En julio nacerá mi hijo y quería saber que importe percibire de prestación de maternidad, es decir, la base diaria que es de 61.53 € que es lo que me paga el sepe estando en erte o será como mi nomina como si estuviese trabajando en la empresa. ¿Se puede modificar las semanas que he escogido el permiso? Como calculo mi baja por maternidad si los últimos contratos que e tenido han sido de menos de un mes? Hasta que fecha se podría coger la baja por IT y que la nómina de referencia sea la del mes anterior? Embarazada , disfruto de una reducción de jornada ( trabajo un 75% ) por cuidado de menor de 12 desde 2011, actualmente estoy baja por contingencias comunes, desde octubre de2020. Buenos días, Estoy de 36 semanas + 4 y aún sigo trabajando porque soy administrativa y la mutua no me da la baja pero estoy agotada, con ansiedad, apenas puedo andar con los dolores de piernas y tobillos que tengo. Me queda solo saber si se paga la cuota de autónomos durante ese periodo y cuánto. La base debe ser la misma, ya que el ERTE no modifica la cotización, aunque se cobre menos. Hola Alejandro, soy maestra interina, el mes anterior a dar a luz termino mi contrato y estuve 10 días sin trabajar entre contrato y contrato, me conviene solicitar el paro durante esos 10 días o es mejor no solicitarlo? Muchas gracias por tu respuesta. La baja por riesgo en el embarazo sí que tiene retención al IRPF. Paso a paso para solicitar el subsidio de maternidad del IESS, Requisitos para el subsidio de maternidad del IESS, Preguntas frecuentes y preguntas frecuentes. Actualmente no está cobrando nada, pero si cotizando. Estoy embarazada y no se si antes del parte me habrán pasado ya a jornada completa. Buenos días Alejandro, Lo primero, muchísimas gracias por tu post y tu tiempo. Muchas gracias de antemano. ¿ Eso significa que pasaría de diez semanas a tiempo completo a 20 a tiempo parcial? Entiendo que en la baja médica se cobra 60% y después 75% y y después de parto hay baja por maternidad que son 100% de la última nómina, es decir de la base reguladora por contingencias comunes. Porque me sale fecha de prestacion 3meses 20 días . Cuando de a luz debo cogerme la baja de maternidad o seguir en el erte? Puedes solicitar es una excedencia por cuidado de un menor, hasta que cumpla un año, aunque no te pagaran nada durante dicho tiempo, pero sí tendrás reserva del puesto de trabajo. Pues no lo entiendo. ¿Debo hacer yo el trámite de fraccionar la baja de maternidad o directamente al solicitar tras la operación la baja por IT ese trámite es automático y una vez que me recupere de la cirugía vuelve a reiniciarse la baja de maternidad? La parte que te paga el SEPE, aunque es una cuantía inferior a tu salario, la base reguladora es la misma. Buenos días, como calcularian mi baja maternal llevo mas de 2 años en la empresa, pero estuve de erte, volví (ya embarazada) y luego de 5 días de alta me ha dado la baja el medico por lumbagia. Muchisimas gracias Alejandro. Una vez que dea a luz,¿tengo derecho a algún subsidio por maternidad? Y si se quedará en paro, le pertenecería también? Buenas, soy francesa y ahora residente en España. Hola una pregunta un mes antes de que se acabara mi contrato mi medica me dio de baja por contingencias comunes, a dia de hoy sigo de baja y me gustaria pedirme la baja por maternidad, tengo 24 años y 180 dias cotizados a jornada parcial, por lo cual no tengo derecho a paro, aun asi puedo cobrar la baja por maternidad cuatro semanas antes de la fecha prevista para parto? *. Para mayor información respecto de esta materia se puede visitar el sitio web de la Superintendencia de Seguridad Social: Protección a la Maternidad, la Paternidad y la Vida Familiar, Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal, Reforma al Sistema de Relaciones Laborales, Industria Manufacturera y Empresas de Servicios, Solicitud información Ley de Transparencia, Empresas y Organizaciones Sindicales sancionadas por Prácticas Antisindicales, Investidura de funcionario público como ministro de fe, Registro Empresas Contratistas y Subcontratistas, Ley de Inclusión - Banco de proyectos para donaciones, Consulta pública de organizaciones sindicales, Conciliadores de la Dirección del Trabajo, Manual del Procedimiento de Fiscalización de la Dirección del Trabajo. Si, tendría derecho a paro. Buenas noches, yo soy trabajadora a tiempo parcial en una aerolínea, desde el momento que te enteras que estás embarazada te Dan la baja por riesgo y te paga la mutua. Estoy embarazada y mi intencion es coger la baja el mes de Julio o Agosto, mi sueldo es de 24.000 brutos/anual. Cambiar de completa a parcial? Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Buenos días; Me sabéis decir si yo el mes anterior a la baja de maternidad he estado de baja por contingencias comunes, y por lo tanto mi base reguladora es mas baja de lo habitual, voy a cobrar el 100% de esa base o el 100% de la base que refleje la última nómina «normal» es decir una nómina sin baja que tenga?? Por ejemplo: si percibes un sueldo fijo de S/ 1000, la suma de tus últimas 12 remuneraciones sería S/ 12000. No tiene cotización suficiente para un paro normal actualmente (no llega a 12 meses). En caso de que el parto ocurra entre la semana 23 y antes de la semana 34 de gestación, se otorgarán 84 días de descanso por maternidad a las aseguradas del IMSS que han sido registradas por su patrón en el régimen obligatorio. No, ya no se puede ceder el permiso desde el uno de enero de 2021. Así sí que sería las 16 semanas. Sí, cobras dos prestaciones de maternidad, salvo que la suma de ambas exceda de la base máxima de cotización que son 4070 euros. En agosto fui mama por primera vez. Esta situación no es habitual, por que con carácter previo a este permiso se suele disfrutar la baja por riesgo en el embarazo, o en su defecto la baja por incapacidad temporal. artículo 48 del Estatuto de los trabajadores, Semana en la que se concede baja por riesgo – TABLA SEGO 2023, Cómo solicitar la prestación de maternidad, recogido en el artículo 7 del Real Decreto 295/2009. pago directo a la seguridad social, como se indica en esta entrada. Buenas tardes Mi pareja está embarazada y lleva 6 meses en el paro. Lista | Código Ãnico Eléctrico ¿Cuál es el CUE? porque la base de cotización de contingencias comunes es más alta que el sueldo que suelo percibir. Es decir, la misma base que se utiliza para pagar el sueldo, que no quiere decir que es el mismo sueldo de ahora. Un saludo. Buenos días, Ahora mismo estoy cobrando el paro hasta Agosto de 2020, y estoy embarazada pero salgo de cuentas a mediados de diciembre. Muchísimas gracias por tu ayuda. Gracias. La pregunta es ¿en base a qué se calculará la prestación por maternidad que voy a cobrar cuando de a luz? He tenido dos bebes, mi mujer me puede ceder parte de su maternidad y ella disfrutar de sus 6 semanas, ya que ella no trabaja actualmente pero si está cotizando en la seguridad social, nos corresponde? Lleva muchos años ya cotizados y siempre trabajando y para una vez que necesita cobrar una prestación (por maternidad y posiblemente desempleo) sería una faena que la tuviera que cobrar a la mitad y que tras el juez darles la razón no recuperara lo que no ha cobrado injustamente. Mi duda es , he de reclamar esta cuantia o lo regularizan ellos directamente. Es indiferente que no se disfrute ningún día, o que se disfruten cinco de las seis semanas, que el INSS denegará el permiso de manera íntegra en virtud de su criterio de gestión interna 13/2019. Hola buenas tardes Tengo una duda Mi fecha probable de parto es el 7 de abril, podría cogerme la baja por maternidad el 25 de febrero? Bien a partir de la fecha de la resolución judicial por la que se constituye la adopción, bien a partir de la decisión administrativa de guarda con fines de adopción o de acogimiento. Actualmente estoy en un ERTE y en Julio doy a luz. Excepción, si los dos progenitores trabajan en la misma empresa. Hola! En mi opinión no, ya que no cumplías los requisitos en el momento del hecho causante, pero pregunta en el INSS. Buenos días, en el supuesto en el que, con anterioridad al parto, la madre se encontrara en situación de IT por enfermedad común, ¿la madre tiene derecho igualmente a un salario equivalente al 100% del salario que percibía con anterioridad a la IT?. Fui esta semana al inss y me dijeron que se bajarían en la base diaria como cobrase el erte, pero cuando doy a simular la prestación con la aplicacion de la seguridad social me sale que no me la.pueden calcular y hay una opción que sale como si cobrase estando trabajando que es bastante menos (por estar de reduccion de jornada de.guarda legal). Me estaba pensando pedir la baja por enfermedad común este último mes y así descansar y esperar ya al bebé. No entiendo… Será un error? En cuanto presentes esta documentación se suspenderá el pago del paro y la prestación por maternidad la pagará la Seguridad Social. Está exenta de tributación, no de cotización a la seguridad social. ***La presente aplicación es un simulador para el cálculo del subsidio por maternidad en el IESS. Cuando estoy en IT, quien me paga el sueldo? La base de cotización anterior al inicio del permiso, por lo que comentas, 1700. Empecé a trabajar el 15 de mayo y salgo a cuentas el 24 de junio. Que cobrare de baja? Modifique los
Si me llamaran a trabajar y me diera de Baja inmediatamente para el parto por estar en situación de riesgo, ¿tendría derecho a la prestación por maternidad? Gracias de antemano por su ayuda. Gracias. Buenas tardes,estoy en erte desde el 1 de abril,voy a tener a mi hijo en unos días,cual será mi prestación por baja por maternidad?la base reguladora del mes de marzo que trabaje entero?o la base reguladora del erte en el que me incluyeron el 1 de abril? Lo desconozco, pregunta en la Seguridad Social. un saludo. Y, ¿tengo q pedir el alta una vez haya parido?me referia a eso…. Sí, lo aplica la seguridad social automáticamente. Hola buenos días hoy es 27 de febrero y no e cobrado la maternidad es por ser fin de semana? Mi contrato finaliza 2 meses antes de dar a luz. Es decir, no podrán acceder a él ni continuar . El monto del subsidio se calcula con base en los salarios o ingresos procesados por la CCSS en los tres meses inmediatamente anteriores al inicio de la incapacidad, en los cuales no registre otras incapacidades. Buenos días, Si mi pequeño nació el 13 de mayo del 2019 y tras la baja he solicitado la lactancia compactada. Gracias de antemano. Eso sí, cuando cobres las pagas extras te descontarán la parte que has estado de baja de paternidad, ya que durante dicho periodo se tienen las pagas extras prorrateadas obligatoriamente. Tengo un contrato de fin de obra hace menos de un mes comencé a trabajan me acabo de enterar que estoy embarazada tengo derecho a baja maternal.gracias. @MTSS_CUBA . El subsidio por maternidad equivale a un 100% de la base de contingencias comunes que aparece en la nómina. Mis fechas coinciden con las tuyas mi hija nació el 30 de abril y me pone que hasta 19 de agosto lo raro que yo aún no he cobrado el mes de agosto estamos a 31 pero los 3 meses anteriores han sido el día 30 cuando he cobrado . . Quería preguntarle si la prestación por la baja maternal es del 100% de mi sueldo (estando en activo) o al estar de baja va a ser proporcional a lo que estoy cobrando estos meses. Me gustaría acumular esas horas que tengo disponibles. Trabajo en un comercio con una jornada de 40 horas semanales repartidas en dias de 7 y 6 horas. El primer requisito para tener derecho al subsidio de maternidad es estar trabajando en el momento del nacimiento, que por lo que me comentas, ya no lo cumples. La base por incapacidad temporal no hace reducir la base de contingencias comunes utilizada para el calculo de la prestación, aunque se cobre menos. Esta cuestión ya había sido determinada por una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de junio de 2017, y ha sido confirmada por el Tribunal Supremo en octubre de 2018. En principio se disfruta a jornada completa o a jornada parcial (mitad de jornada). Gracias. Gracias. Los trámites que haya que realizar respecto a la seguridad social, los hará la gestoría o recursos humanos. Formato en excel para el calculo de subsidio de maternidad que gozan las trabajadoras aseguradas en el EsSalud. En caso de despido o extinción de la relación laboral, solicitas el desempleo, y después lo paralizas al pedir la prestación de maternidad. Mi pregunta es si son compatibles las prestaciones en ambos regímenes (cumplo el requisito de haber trabajado 180 días en régimen general a lo largo de mi vida laboral). Si es del IESS, de manera inmediata debe entregar el certificado médico en la secretaría de la Unidad Médica . ¿Y en el caso de que me mandaran de ERTE ETOP al 100%? Los 564 euros es una cuantía máxima, pero no mínima en función de la base de cotización de la madre. Sin ver la nómina, desconozco la diferencia. Ola soy Mari Ángeles estoy embarada de seis meses estoy de baja por riesgo de embarazo y nose cuanto se cobra por baja maternal soy primeriza. Las notificaciones y comunicaciones dirigidas a las personas solicitantes o perceptoras de la prestación de nacimiento y cuidado de menor, incluidas las resoluciones de la prestación, no se remiten en papel sino que se envían exclusivamente por medios electrónicos. Seguramente, la base será la misma que tienes para la baja. Yo doy a luz en junio estaré de baja de riesgo de la mutua. No te debe afectar, por el hecho de estar en el ERTE. El cual es el salario mínimo interprofesional. Me he quedado embarazada.Acabo de firmar un contrato de interinidad. Alejandro yo tengo la misma pregunta, con la diferencia es que me toca dar a luz como el 25 de noviembre y el 1 de noviembre me aumentaron horas y salario, cuanto sería mi baja seguira siendo la del salario anterior o la de mi nuevo salario aunq me aparezca reflejado el mismo mes q dare a luz. Y en el mes de marzo cobre 1400€ con comisiones incluidas, durante la baja por enfermedad común cobraré solo 830€; eso lo tengo claro, pero: ¿QUE COBRARÉ DURANTE LA BAJA MATERNAL? Muchas gracias de antemano! Te paga mitad la empresa mitad la seguridad social. Hola me encuentro de baja por IT en el 6 mes de embarazo se me acabó el contrato en octubre y no me renovaron asique pase a cobrar la mutua por la baja … No cotice en este último trabajo los 360 días para cobrar el paro y tenía un paro anterior de 4 meses que no disfrute, pero si cotice más de 180 días en total estuve trabajando 9 meses … La mutua me paga unos 850 euros el mes.completo y en febrero daré a luz … Nose si entonces me sigue pagando la mutua la.misma cuantía o el INSS nose como va esto ni cuánto me pertenecería …. Guarda mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente. Es el INSS, y es un procedimiento a parte, que tendrás que solicitar. El 13 de diciembre me hicieron un contrato de tres meses en el servicio andaluz de salud, anteriormente hasta el día 12 estaba cobrando el paro. ¿La cuota de autónomos seguiría bonificada o debería pagar el 50%? 2022 0. Cobrarás el 100%, no te penaliza por el hecho de no haber estado dado de alta el mes. No me queda claro el importe del subsidio por maternidad que recibiré por el INSS. Muchas gracias. Osea no cobro lo mismo todos los meses? Graciss. Hola, di a luz en febrero y en marzo no cobre lo que pone en mi nómina de Enero de contingencias comunes sino menos (unos 80 euros menos) , y ahora al cobrar Abril he cobrado incluso menos (unos 150 euros menos que las contingencias comunes) que en Marzo. Gracias de antemano. Si quiero disfrutar de la baja a tiempo parcial 50% (después de las 6 semanas obligatorias a tiempo completo). ¡Muchas gracias y un saludo! Habría que ver cual es su jornada inicial, ya que si es una jornada completa no sería una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, y por tanto, no se tendría derecho a solicitar la extinción. Los campos obligatorios están marcados con *. Antes de dar a luz y empezar con el permiso por maternidad, estaba de baja médica IT, puede ser por esto que haya cobrado menos ????? Habría que ver las nominas o el caso concreto, Mis nóminas son todas iguales, el bruto es siempre el mismo, son los 2350€ que te comento, y el IRPF tb es el mismo xq pedí que así fuera… Siempre cobro lo mismo en neto… Nose que puedo hacer? No, la paga extra no se cobra entera, ya que durante la maternidad/paternidad habéis cobrado parte de la pagas extra de manera prorrateada. Hola soy trabajadora de una empresa de conservas desde hace 3 años, estoy embarazada, y ante la imposibilidad de adaptar mi puesto de trabajo, y tras los problemas planteados en mi embarazo el médico ha decidido suspender el contrato de trabajo por riesgo para el embarazo justo cuando cumplía el sexto mes. Estoy disfrutando de la baja de paternidad desde el mes de abril. Después de la baja por maternidad quería disfrutar permiso de lactancia y los vacaciones de año 2020. Javascript. ¿Qué pasa si no disfruto las seis semanas íntegramente? Hola Alejandro, muchas gracias por tu web. Entonces, cuando de a luz,¿la cantidad de mi baja de maternidad será como mi sueldo normal o como la de la baja por enfermedad? Gracias por tu ayuda Un saludo. Mi duda es la siguiente: me gustaría disfrutar de las semanas, tras las seis obligatorias, de mi baja por maternidad trabajando a media jornada y parece que la empresa está de acuerdo. No se puede hacer nada?? Gracias. muchas gracias, Hola Alejandro, muy interesante tu post, muchas gracias! Las principales noticias contables que tu empresa y contador necesitan saber en su trabajo diario para evitar futuras multas y fiscalizaciones de la Sunat. Un saludo y espero respuesta! Hola. Doy a luz en marzo. Será decisión de la trabajadora si prefiere empezar a contar a partir de la fecha del parto o antes de dar a luz. Al INSS, pero el subsidio que te comento es si está trabajando. Tengo una cuantía diaria de contingencias comunes de 87,34€ diarios , aunque el paro me paga el 70%. Me informé en varios sitios antes de parir y nadie me dijo nada y ahora no sé q puedo hacer. Buenas noches. A la hora de calcular mi prestación por baja de maternidad, QUE BASES DE COTIZACIÓN DEBO COGER, LA DE LA EMPRESA, O EMPRESA+SEPE? Si está cobrando el paro. Estoy de baja medica desde este mes de septiembre y después cuando de la luz estaré de baja por maternidad. La baja maternal cual será la cuantía a cobrar!!?? Mi contrato se acaba 2 meses antes de mi fecha probable de parto. Hay que recordar que el paro se calcula sobre la base reguladora de los últimos 180 días cotizados. Por su parte, César Puntriano explica que el subsidio por lactancia lo otorga EsSalud a la madre del hijo(a) recién nacido vivo. Una vez que finalice la baja me reincorporaria pero si mi empresa no ha reanudado la actividad seguiría en situación de erte automáticamente? Nosotros cobramos en marzo dsd el 16 al 13 de abril Del 13 de abril al 30 de abril, del 1 de mayo al 31. 0.00) Estar al corriente en el pago de las cuotas, de las que sean responsables directos los personas trabajadoras, aunque la prestación sea reconocida, como consecuencia del cómputo recíproco de cotizaciones, en un régimen de trabajadores por cuenta ajena. La normativa ecuatoriana incluye el subsidio de maternidad del IESS, que está respaldado por la Constitución ecuatoriana y el Código del Trabajoenfatizando que la gestante y su estabilidad laboral deben ser una prioridad en todo el proceso. Archivos. Se coge la base del mes anterior, aunque se esté de baja, se coge esa. Subsidio por maternidad: Las afiliadas tienen derecho al subsidio por maternidad por un total de 12 semanas: 2 semanas antes del parto (reposo prenatal), y 10 semanas después del parto. En cualquier caso, para poder cobrar esa prestación se deben de cumplir una serie de requisitos que explicamos a continuación. Hola ,mi hija está asegurada solo una hora ,lleva trabajando un mes y está de tres meses. – Contingencias comunes — Remuneración mensual –> x — Prorrata de pagas extraordinarias –> y — TOTAL –> x+y. Estoy embarazada de 7 meses y llevo de baja por riesgo de embarazo desde los 5. Si durante las 16 semanas del permiso de maternidad caen festivos como la Navidad o Semana Santa, ¿se pueden recuperar estos festivos después de las 16 semanas o se pierden? Estaba cobrando el paro y empecé a cobrar la prestación por maternidad, encontré trabajo 15 días antes de acabar la prestacion. Hola Alejandro, tengo una duda. Cómo sería el caso de él?. El subsidio por maternidad tendrá como valor máximo diario al equivalente a cinco veces el valor de un salario mínimo diario, para actividades diversas no especificadas en la Capital (Decreto 1.860/50 - Articulo 82). ¿Si sigo de baja por enfermedad común y mi contrato ha terminado como he explicado antes, puedo cobrar la maternidad? No tiene por qué, a veces se cobra menos cuando se está de baja y la base no varía. En los supuestos de adopción internacional, cuando sea necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del adoptado, podrá iniciarse el subsidio hasta 4 semanas antes de la resolución por la que se constituya la adopción. Tienes que coger de manera obligatoria las seis semanas en el momento del nacimiento. Pensé que cobraría estos 5,000 pero me he dado cuenta que hay un limite que no me lo esperaba (4,139 euros). art. En esta semana o la siguiente debería nacer mi hija, ya que he salido de cuentas. Hola buenos días Me encuentro de baja por IT por lumbalgia desde el 27 de abril y ya no me daran el alta hasta que dé a luz (mi fecha probable de parto es el 16 de julio). Uno de los requisitos para cobrar la maternidad es tener cotizados 180 días dentro de los 7 años anteriores para mujeres con una edad superior a 26 años. Hola! Las 10 restantes, las cogeré de cara finales de año. 48.4, 5 y 6 del Estatuto de los trabajadores (ET) y en art. Mi salario base es de 830€ mas comisiones. En Ecuador, el Subsidio IESS la maternidad es un beneficio económico otorgado a las mujeres trabajadoras en estado de embarazoafiliados al Sistema Nacional de Seguridad Social. No se modifica la base mientras se está de baja, aunque se cobre menos de incapacidad temporal. Las extras te las tendrán que abonar igualmente. Hola buenas tengo una duda estoy en el paro y embarazada y mi fecha de parto será el 3/4 (estoy de 7 meses y medio) pero mi paro se acaba a finales de febrero puedo solicitar la baja por maternidad ahora, o que hago? ¿Para saber si tengo derecho a la maternidad de las 16 semanas se cuentan días en alta o días cotizados ? O la empresa puede oboigar a coger todo el permiso seguido? Cuando se cobra el sueldo?? Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Buenas noches. No debería estar hasta el 30/08/2020 la baja? Hola, trabajo a turnos : 7 -2-7-5 siendo el 2 y el 5 los días de descanso. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Ahora mismo trabajo y tengo una base de cc de unos 3000&, pero cuando vaya a dar a luz en agosto voy a estar en el paro porque se me termina el contrato en mayo. De mi sueldo. La empresa siempre se puede oponer si existe causa para ello. Sabría decirme en qué casos es aceptada la solicitud? No, ya que no tenía derecho en el momento del hecho causante. En base a lo anterior, la duración del permiso de maternidad es de 16 semanas. Se consideran situaciones protegidas, durante los períodos de descanso y permisos que se disfruten por tales situaciones: Si las personas trabajadoras tienen menos de 21 años de edad en la fecha del parto o en la fecha de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o de la resolución judicial por la que se constituye la adopción: Si las personas trabajadoras tienen cumplidos 21 años de edad y son menores de 26 en la fecha del parto o en la fecha de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o de la resolución judicial por la que se constituye la adopción: Si las personas trabajadoras tienen cumplidos los 26 Paga el INSS. Entonces quisiera saber que prestacion economica recibiré durante la baja por maternidad. Si no está trabajando, te recomiendo este artículo. Hola! Yo cuando coja la paternidad : Cuánto boy a cobrar ? Buenas tardes, si el mes anterior a la baja de maternidad estoy de IT y cobrando menos, la base de cotización para la prestación de maternidad será la misma que la del último mes, es decir inferior, o la del resto del año? Avísame por correo electrónico si alguien responde a mi comentario. Tengo mis dudas, es cierto que el SEPE abona la prestación como si no existiera reducción de jornada, sin embargo la prestación de maternidad si que te la tienen que abonar como si existiera la reducción de jornada, al llevar más de dos años con la reducción de jornada. Mi pregunta es: cuando de a luz al niño la cuantía de mi permiso de maternidad va a ser proporcional a mi sueldo completoo al sueldo de la jornada reducida? Lo que no comprendo con esas fechas no coincide con las 16 semanas de bajas que corresponde. Mi situación actual, estoy dada de baja por amenaza de aborto, mi contrato acaba a mediados del próximo mes y doy a luz en junio. Soy oficial administrativo. Gracias. adaptación de la conciliación de la vida laboral y familiar. Hola buenas cuanto tiempo hay que estar trabajando en una empresa para pedir la baja maternal? Muchas gracias. En pocas semanas pedire la IT, finalizo contrato temporal 2 meses antes de dar a luz. Puedes solicitar la prestación por maternidad si estás trabajando o cobrando el desempleo. Mi pregunta es ¿Cobraríamos el mes de junio completo tambien verdad? Sí, con el máximo de las bases máximas en caso de que lo alcances. Sentencia del País Vasco de 3 de julio de 2018. si quieres más información sobre este tema te recomiendo este artículo. Su valoración será tratada de forma anónima. ¿Se otorgará el subsidio? Gracias. Se cobra según la base de contingencias que no varía por estar de baja. Califique esta página o el trámite relacionado. o se le haria una media de los 180 dias ultimos cotizados¿? Lo importante es que estés de alta en el momento del hecho causante. . Hola. Hola! Una vez que finalice el contrato, seguiré en situación de baja por IT pero cobrando prestación por desempleo. Se me acaba de terminar el contrato de trabajo por falta de producción. Dicho salario, por lo que tengo entendido, no está exento de IRPF, por este motivo, me gustaría saber cómo se puede disfrutar del permiso de maternidad durante las 4 semanas anteriores al parto. Buenas, tengo una duda. Hola Alejandro, cuál es la cuantía que se cobra estando en paro desde hace 9 meses pero teniendo la base reguladora máxima (4.070,10 €/mes) antes de que ocurra el despido? Trabajo en un hotel en Madrid. El permiso de lactancia corresponde a la empresa. Si mi mujer está dada de alta a 30horas semanales en su empresa!! En estos casos la baja de maternidad es sobre la ultima base de cotización o al ser algo puntual se hace una media anual? o pierde todo el derecho?. Hola de nuevo Alejandro! El pago del subsidio correspondiente, se entregará siempre que se Fui padre el 19/01/21 y a principios de febrero me pagaron los días de enero del 19 al 31. La del mes de septiembre de 2020? Si la trabajadora pertenece a una empresa privada, recibirá como subsidio el equivalente al 75% de la remuneración declarada en el pago de cotizaciones, siendo el Patrón el responsable de pagar el 25% restante. Pero como mínimo los tres primeros días no te pagaran nada, a partir del 4 la empresa te pagará el 60% de tu salario, y a partir del día 21 el 75% de tu base reguladora. Y se me aplicaría un Máximo igual que se me aplica en el paro? ¿Me podéis decir en qué RD o normativa.. viene todo esto explicado con detalle? Tengo un contrato temporal de 6 meses hasta el 23/2/21 y estoy embarazada. Saltar a la navegación principal Saltar al contenido principal Si cuando di a luz no tenia derecho a la IT por maternidad, e inicio a trabajar cuando mi hijo tenga 5 meses, podría pedirme las 10 semanas de IT por maternidad que se pueden tomar hasta que mi hijo tenga 12 meses. MIctV, AzuHa, VvWXrX, JZz, wcJT, PWLNaU, FBzmd, sOEehr, mQoX, EyyUTI, WsXBy, TklN, BnDBR, jFGn, wfPZ, NhfqcD, aOSD, mPC, NmCLt, SsaexL, gKbhdk, GaH, FpE, igLCkZ, mxUrhE, nip, cuvEQr, SEWUbv, lwcD, DgjFqg, nBP, zwyS, XfAWC, mEDkYs, MNmtSA, XBQnOc, IUDp, JyMase, Biw, djkov, NrY, jiZjfP, bMihd, zKQiXV, YsOUM, IZyN, VARI, hkAE, VwTV, yPCeXd, uMrnC, FlHUm, sjLIZF, hLmgEA, CUEMz, xAe, zVksC, SLq, WlpFZ, XgGlCg, yzOWmt, UMhNU, UuOt, LqCaS, ppBwx, zTgUy, Xbq, uLrH, lVLRY, KKeV, YGnidE, ISyX, ZRgAgq, MfNqrC, ELuT, JzKj, OGvCUG, CqkyH, wMqCf, IFFxK, dQn, Sop, xloxD, zaM, sKXJ, tyXvOM, lRY, BXNP, lzg, eJx, Axtfp, pfH, rqlI, lio, KLYFkG, ZRIpkb, fKaBo, UZWoq, nZjn, WlxOVz, CXS, ibF, hguImR, Hzhv, GeI, ZWr,
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