Si lo puedes hacer, pero recuerda que debes hacerlo con 30 días de anticipación o pedir tu exoneración de 30 días. agradeceria su rpta atte. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. En ambos casos con tiempo laboral de 1 mes y 8 días. estando en el Regimen General si tiene un trabajador que ingresó el 01/07/2013 y cesó el 31/12/2015 por término de contrato ,al hacer su Liquidación en lo que es Vacaciones Truncas le descuento su regímen pensionario correcto? Hola Miguel ,una empresa E.I.R.L. y gratificación de Navidad? 708.33, y que me dicen de los cas, sale la ley y hasta hora no la hacen cumplir en toda su extencion como puede ser posible que a pesar de trabajar 10 años ahoran esten haciendo firmar adendas de mes a mes. Es correcto en el caso de mypes, la liquidación sobre consta de 15 días de vacaciones por cada año laborado. ÚLTIMO: El profesor Leysser León dictará en curso de responsabilidad civil…, ÚLTIMO: El profesor Juan Espinoza dictará en curso de responsabilidad civil…, ¿Cómo se realiza el cálculo de la indemnización por despido arbitrario?…, Suprema establece requisitos para acreditar la intimidación en la extinción del…, ¿Qué es un contrato modal para obra determinada o servicio específico?…, Jurisprudencia del artículo 57 del TUO del DL 728.- Contrato por…. Tu cts sera proporcional 6 meses: (1425 + 1/6 grati julio) / 12* 6. Con el ultimo, a la fecha de liquidación. Se debe tener una jornada mínima de 4 horas diarias en promedios para el cálculo de la CTS. 2. ¿Cuál es el plazo que tiene el empleador para pagar la liquidación? El empleador tiene como plazo máximo 48 horas posteriores al término del vínculo laboral para pagar la liquidación de beneficios sociales. Para ese caso el valor de 1/6 de la gratificación seria “cero”, ya que el no percibió gratificación alguna, por ejemplo para el calculo de Mayo ya le consideras la gratificación de Diciembre. Solo te correspondería 15 días de vacaciones por año laborado. Bueno por lo que mencionas claro que si, cumples los 3 requisitos básicos de un trabajador de 5ta categoría, el consejo que te puedo dar es que guardes cualquier tipo de documento que prueba dicha relación (memos, tarjeta de marcación, correos, fotos, fotocheck, etc), No estoy en planilla , me pagan por resibo de honorario , tengo un horario de lunes a sabado vengo laborando 5 meses, quisiera saber si me corresponde liquidacion(cts, gratificacion, etc.) Los trabajadores de una pequeña empresa tiene como beneficios laborales el 50% de ellos comparados con el régimen privado. ola,quisiera saber cuanto recibo de mi liquidacion si comence el dia 15 de diciembre del 2010 hasta el dia 4 de febrero del 2012 si mi sueldo mensual es de 960 soles y me encuentro en una pequeña empresa con la ley mype 1086 y hasta la fecha nada mas me pagaron mis 2 gratificaciones del 2011 no habiendome pagado mi cts ni vacaciones y encima se ah verificado el despido injustificado¿quiero saber cuanto me toda de dinero ? El caso es que mi sueldo pasó desde los 700 por unos meses, y fue subiendo gradualmente, hasta que hace 3 meses, estoy en 2600. Es correcto en tu liquidacion te pagaran los 3 conceptos básicos: vacaciones truncas, gratificación trunca y CTS. Aún no voy por mi liquidación, pero quisiera saber cuales son los benficios que me corresponde para no verme sorprendida… Mis vacaciones siempre son en Enero y actualmente estoy embarazada de 6 meses. En este caso la micro empresa tiene los siguientes beneficios: Datos del Trabajador: Miguel Torres (Portero). estoi trabajando 1 año y 6 meses en una microempresa y este fin de mes ya me retiro qisiera saber si me corresponde algo de mi liqidacion porq los dueños dicen q no nos corresponde nada porfa qisiera una respuesta clara, TRABAJO EN UNA ENTIDAD PRIVADA Y VOY A RENUNCIAR EL 31/07/2013 ESTOY QUE TRABAJO DESDE EL 01/03/2013 VAN 5 MESES DESEO SABER CUANTO ME DARAN DE LIQUIDACION GRACIAS. ¿cuanto realmente debía recibir por todo el tiempo trabajado? hola amigo me parece muy interesante lo que aportas por este medio, kisiera que me sakes de una duda me falta poko para terminar un contrato por 6 meses sujeto a la modalidad de servicio especifiko ley mype mi basico es de 750 me descuentan 99 soles y me pagan por planilla, mi pregunta seria cuanto es lo que me tocaria de liquidacion por los 6 meses trabajados? Pucha yo vine trabajando para un microempresa un año y me despidieron cumpliendo el año de una manera arbitraria… Y ahora no se cuanto me pagaran? Que tengo que hacer ahora para demandarlos y como puedo hacer para que me paguen la cantidad que fijo el Ministerio de Trabajo. Entre a trabajar el 13/1/12 y quisiera saber cuanto seria lo que recibiria. Remuneración + asignación familiar/6 meses * Núm. Hola yo trabajo en una MICRO EMPRESA ahora van pasar a ser no se si MEDIANA EMPRESA, pero el hecho es que ahora van a empezar a pagar CTS, por el cambio que están haciendo tengo que recibir alguna liquidación por ese cambio de régimen o no, gracias de antemano por su respuesta. Excelente, el criterio de las respuestas. Ejemplo: Luciana es una trabajadora bajo el régimen general de la 728, y se desempeña como asistente legal en el estudio jurídico ABC. No le corresponde liquidación de beneficios sociales. y cuando seria mi sueldo era 500 mensual. Alianza para el Progreso presentó un proyecto de ley para que el pago de las liquidación de beneficios sociales en el sector privado se realice en un … Sin embargo, los días correspondientes a ausencia por enfermedad o accidente no se incluyen en el cálculo de la participación en las utilidades legales. el importe de la cts que se nos liquida durante el año (suma de los 2 depositos) es el mismo importe que debera colocarse en la declaracion jurada anual. Gracias por despejar dudas. gracias nuevamente, Estimado amigo Miguel, felicitaciones por la excelente ilustración es muy importante conocer con ejemplos este tipo de derechos y beneficios laborales. bueno yo vengo laborando desde enero 2012 y mi sueldo era 3000 despues de 4 meses subio a 5000 hasta junio de este año, pero ahora q me traslada a otra empresa del mismo dueño me envian las boletas con un sueldo de mil y con fecha de incio de mayo del 2012, como hago para ver lo de mi liquidacion Buenos días Miguel Yo trabajo en una asociación desde el 2011 , de los cuales trabaje 2 años girando recibos por honorarios, en el 2013 se acreditaron como mype y recien firme contrato , asi ya voy 3 años firmando contratos, voy retirarme cuando termine mi contrato, quisiera saber si corresponde algún pago por los 2 primeros años; y por los 3 años que si firme contrato cuanto tendrían que pagarme. Lo Hola a que tal, tengo una gran duda, la empresa donde yo laboraba hace seis años se incendio y prácticamente se quemo por completo era un restaurante ubicado en un centro comercial , quede desempleado, ahora el patrón nos está haciendo firmar la renuncia, y nos dice que la liquidación nos las tiene que pagar el seguro, quería saber si eso que el dice es verdad, gracias espero me ayude.. Seria bueno que les otorgue una copia del contrato del seguro para que tengan un documento que les respalde para solicitar su liquidación. Estaré a la espeera de tus comentarios, de ser posible con normas legales. Favor de comentar como saber o a que pagina acudir para conocer si la empresa que nos contrata es pequeña o es una empresa de regimen general por tanto cumplirá con todos los beneficios. Sacando unos pequeños cálculos, mi liquidación sale algo de 2000 soles. Nº 007-2008-TR se especifica que aquellos que laboren en una microempresa no tienen derecho al pago de CTS?, porque he leído dicho D.S. El deposito incluye intereses, te recomiendo ir al ministerio a reclamar. Mi consulta es si me corresponde alguna liquidacion?. Quisiera saber si empece a trabajar con un básico y luego de un tiempo .mi básico se eleva con cual básico debe liquidarme la empresa al finalizar mi vínculo . yo quiero retirarme pero quiero saber si me daran liquidacion por el tiempo de servicion. Gracias por tu ayuda. Claro que si, la Asignación familiar es una remuneración computable. Cuando le hicieron su liquidacion, ella recibio su liquidacion de S/.800 por los 7 años trabajando en la empresa. Un ejemplo de ello puede ser la provisión que se realiza anualmente de la CTS, la cual conforme lo señala el texto del artículo 1º de la Ley de Compensación por … O simplemente ya prescribió el plazo para hacerlo y ya perdí ese dinero??? Unos amigos me dijeron que también deben pagarme Vacaciones truncas la mitad y CTS…ES CIERTO? Yo solo trabajé 27 dias en un mes, tendré derecho al pago por Liquidación de Beneficios Sociales. Hola miguel quisiera saber si la empresa donde laboro es una microempresa o pequeña empresa, su ruc es 20557200615. Hola mira si yo salí de una empresa en noviembre del 2008 des pues de 4 años de trabajo, y no estoy seguro si dos años o un año después ellos pagaron utilidades dime a mi me correspondería en algún caso fuera cobrar utilidades pues supe que alguien recibio utilidades luego de salir de una empresahablo de otra empresa claro. He recibido mis CTS del tiempo que estado trabajando en la empresa el monto de 400 soles y quisiera saber si esta bien la cantidad, por me me han dicho que la CTS es un sueldo por año, y Yo ganaba 800 sales. Las micro empresas solo pagan 15 días de vacaciones por año laborado. Hola amigo una consulta yo empece a trabajar el 28-11-14 y renuncie el 30-09-15 y cosa que me faltaban tan solo unos meses para cumplir 1 año, quisiera saber cuales son mis beneficios por ese tiempo ? Normalmente las liquidaciones se compone por 3 conceptos, CTS, Vacaciones y gratificaciones. Para determinar la remuneración computable se toma en cuenta la asignación familiar? Tienes beneficios completos en ambos contratos. de antemano muchas gracias. Claro que te corresponde tu liquidación de beneficios laborales por el tiempo laborado: gratificación por 1 mes, CTS por 3 meses y Vacaciones sera por los meses y días. meses laborados, Vacaciones truncas en microempresa= S/125. Estimado Miguel, tengo una consulta, el 01/10/2011 ingreso a planilla un trabajador, mi pregunta es, si para el cálculo de la CTS le correspondería el 1/6 de la gratificación, que se debía depositar en noviembre 2011, de corresponderle que debo hacer ya que no le considere el 1/6 de la gratificación , por favor ayúdame. El 31 de enero del 2020 nos proporcionan los siguientes datos para elaborar los beneficios que le podrían corresponder: Comisiones percibidas durante dos meses (monto total): S/ 250.00, Periodo a calcular: del 01-08-17 al 31-01-20. Por ejemplo la gratificación sera solo 5 meses trunco (Julio -Noviembre), de esa manera se calculara los 2 restantes. Sera proporcional a 4 meses, para darte un monto tienes que decirme tu fecha de cese. Necesitaría saber tu fecha de cese, pero en resumen son 3 beneficios gratificación se paga cada 6 meses, vacaciones cada 12 meses y CTS dos depósitos al año. El cheque es tu liquidación y aparte tu CTS en la entidad financiera para retirar. Si laboras en promedio más de 4 horas si te corresponde liquidación de beneficios sociales. Se debe tener una jornada mínima de 4 horas diarias en promedios para el cálculo de la CTS. – Al personal se le ha efectuado el depósito de la CTS respecto del periodo mayo a octubre del 2019. Son 15 días de vacaciones por cada año laborado. Si esta obligada a pagada a pagar utilidades. buenas tarde tengo una pregunta respecto a : desde cuando se toma cuenta las vacasiones en caso de que sean truncas desde el momento que entras en planilla o desde el momento que comiensas a trabajar ya que yo entre en planilla despues de 3 meses de trabajo. Si luego de 48 horas de extinguida la relación laboral . El trabajador puede interponer una demanda judicial de reconocimiento de pago de beneficios sociales. Es correcto, la asignación familiar es una remuneración computable. trabajo desde 01/07/2007 al 31/07/2008 donde emitia RxH por vigilancia, luego pase a planilla desde 01/08/2008 hasta la actualidad y sigo de vigilante. En caso que no te quieren reconocer, denuncialos al Ministerio de Trabajo. quiero saber a cuanto asciende mi liquidación de beneficios sociales por estos dos años…. Nº 007-2008 … La liquidación de beneficios sociales es el pago que debe hacer el empleador privado al finalizar la relación laboral con un empleado cualquiera fuera la causa. ¿Ha estado tratando de obtener algún tipo de préstamo? Hola, mira si estoy trabajando en una mype que presta servicios de electricidad por casi un año, no he firmado ningun contrato nunca, pero el tipo me dice “estas en planilla” lo que si estoy seguro es que me paga SCTR, asi he dejado pasar los meses y ya quiero dejar de laborar aqui, el tipo siempre a cumplido con el pago mensual y 1/2 grati por ser mype, si renuncio de forma voluntaria tendre algun beneficio ? El empleador tiene como plazo máximo 48 horas posteriores al término del vínculo laboral para pagar la liquidación de beneficios sociales. Como calculo la retención de 5ª categ. He presentado un documento a la empresa el pago de mi liquidación y beneficios sociales e indemnización por despido arbitrario sin causa. Es correcto, deberían descontar el 13% de los 14 días de sueldo. Estoy desde el 1 de enero del 2010, el primer año estuve con un sueldo de S/.1380), y desde el 2do año gano s/.1730.00. Remuneración: Entonces: … Hola yo he renunciado voluntariamente a la Empresa donde estoy actualmente(Hasta el 15 de Febrero). E trabajado 5 año 4 meses en una pequeña empresa mype quisiera saber si tengo derecho a una liquidación y cuanto de se me pagaba 850 mensual estoy en planilla. Al encontrase en el régimen general laboral, le corresponde todos los beneficios. Quisiera saber como se rige, porque el año pasado estuve en una empresa donde me dijeron que estaba con planilla completa del regimen general, cuando llego fiestas patrias, no me dieron gratificación. Buenos días .. cuando una empresa mype va a entrar en liquidación, ¿correspondería algún tipo de pago a los trabajadores? La empresa está bajo el régimen de la pequeña empresa. Buenos Dias, espero que me puedas ayudar,estoy en sistema Mype pero es una pequeña empresa estoy en planila laboro desde 01/06/2011 hasta la fecha, y deseo renunciar pero antes saber cuanto me corresponde el sueldo qu tengo es el basico S/. Para tu caso te corresponde 4 meses vacaciones, ahora si los has disfrutado y te han pagado, estos ya no se considerara en tu liquidación,con respecto a la CTS, el ultimo deposito fue en noviembre , por lo tanto te depositaran trunco, con la gratificacion sera lo mismo, ultimo pago diciembre 2011, por lo tanto sera trunco por los meses de enero – hasta el mes de renuncia. A este tipo de colaborador le toca percibir el pago por Asignación Familiar equivalente al 10% de la remuneración mínima (S/93), solo si tiene hijos menores de edad. Ello incluye a la Compensación … SI su empresa esta registrada como micro empresa (Mype), no esta obligada a pagarle CTS ni Gratificaciones. WebPues las liquidaciones de beneficios sociales, incluyen una frase al final del contrato donde el trabajador firma y declara que ha recibido el monto completo de acuerdo a ley. Weno quisiera que me ayuden yo trabajo en una micro empresa y 5 meses pero ya me anularon el contrato y quiero saber si a mi me pertenece una liquidación x tiempo de servicio gracias por sus repuestas. hola miguel! digamos la mitad de mi sueldo mensual? Hola me llamo rubén trabajo para una empresa privada . En tu caso te corresponde beneficios desde el 2011. Al encontrase en el régimen de pequeña empresa le corresponde todos los beneficios reducidos a la mitad, a. Gratificación= 1/2 en diciembre y 1/2 en julio, Remuneración/2/6 meses * Núm. gracias. Buenas tardes; desearia consultarle si es posible solicitarle a la empresa en la cual aun sigo trabajando, si me pueden adelantar la liquidacion de mis beneficios sociales de un año, al encontrarme con la necesidad economica y poder disponer de ese monto, gracias. Tus vacaciones truncas solo serán por 1 mes: 3000 /6 x 1 + tu bonificación extraordinaria. Te correspondería un deposito de S/. ayúdame:(. A la espera de su respuesta. PAGO EN EXCESO POR S/ 465.00 _. ii. o es mes a mes(Me refiero cuando el trabajador no ha cesado) …Gracias por tu ayuda, Hola Miguel gracias por la informacion. saludos, BUENAS TARDES INGRESE EL 24 DE DICIEMBRE DEL 2010 Y SALI 30 DE SETIEMBRE 2012 ME PAGABAN HASTA JULIO DEL 2011 920.00 DESPUES POR SEMANAS TRABAJADAS 420.00 Y LUEGO DESDE JULIO DEL 2012 MI SUELDO MESUAL ES DE 1200 Y MI SESE DE TRABAJAR FUE EL 30 DE SETIEMBRE NINGUN TRABAJADOR NO TUVO GOZO DE VACACIONES NI GRATIFICACIONES COMO PUEDO PEDIR UNA LIQUIDACION, Bs dias, tengo una consulta, he presentado mi renuncia a mi trabajo actual, el caso es que estoy en planilla, c/AFP, desde el 02/05/2008. Por lo tanto, el trabajador tendrá un plazo de 30 días naturales para exigir el pago de la indemnización por despido arbitrario, no se aplica el plazo de los 4 años. A continuación, aplicar ahora en? Nos indica que tiene una remuneración mensual de 1500 soles y percibe asignación familiar. cuando los cas trabajan tan igual que los estables o tal vez mas que ellos. la pregunta es: Buenas tardes Miguel, quisiera saber si tengo derecho a los beneficios .gracias. 1,500.00, el mismo que he laborado tres años, quisiera saber como obtengo el monto real de mis vacaciones y otros beneficios. Si te corresponde liquidación, solo el 50% de los beneficios pendiente de pago a la fecha de cese. 771.90 Solo se descuenta a las vacaciones truncas. Seguro Social de Salud, a cargo del empleador. trabaje 22/09/12 y renuncie 20/07/2016. Trabajo en esta empresa desde el 2014 RG, en julio 2016 se inscribió a la REMYPE. GRACIAS!!! Como trabaje 25 días no se considera como computable en algún beneficios porque no me aportaron eso en mi liquidación y en que articulo indica trabaje 1 de mayo 2012 a 25 de Agosto 2012 basico 8,800 En tu boleta de pago, debe figurar si esta inscrito como Remype, o en tu contrato de trabajo también debe figurar que la empresa esta registrada como tal. En el regimen privado regimen general, si yn trabajador en planilla, solo trabajo del 9 al 29 de un mes……22 dias…le corresponde liquidacion. Por lo tanto es correcto que no te corresponde liquidación. gracias su respuesta. Mi empresa esta en REMYPE tengo un trabajador q laboro por 2 años 1 mes, por medio tiempo, su sueldo era de 425. Saludos. Pero en teoría ser por los saldos, de gratificación solo por 3 meses, cts 5 meses y 15 días y vacaciones por 1 año y 15 días. (**) Para salir de la … gracias. Gratificacion: 2725.00 Lab. Se liquida en base al sueldo básico, asignación familiar y 1/6 de la gratificación. gracias. Manuel Segura 253 Lince – Lima. , o el devengue se presenta mes a mes , y lo que respecta a Cts el devengado solo debe aparecer en mayo y noviembre? Mi consulta recae en cuanto recibiré referente a mi liquidación. La empresa tiene 48 horas para pagar la liquidación de beneficios laborales. Publicado por Miguel Torres el 31 de agosto de 2011696 comentarios. Una formula simple: (1075/360*534) / 2. ¿Como calcular una Liquidación de Beneficios Laborales? 1300 y labore solo 6 meses 15 días y hice uso de vacaciones una semana en mayo y 15 días en julio, me corresponde aún recibir algo por parte de la empresa conociendo que la empresa está en el remype, por favor respondan mi consulta y aclaren todas mis dudas. No te corresponde liquidación de beneficios laborales, tienes que laborar minimo un mes. A 6:00 pm., deseo saber si me corresponden 15 días o 30 días al año. Es posible, que te descuenten renta de 5ta de tu liquidación. 4013-2020, Lima], Suprema establece requisitos para acreditar la intimidación en la extinción del contrato de trabajo [Cas. Hola brother espero que me contestes hoy lo que pasa es que estuve laborando en una empresa de telecomunicaciones llamada atento peru por lo cual recibía una remuneración total de 1500 soles algo así y con descuentos me salia como 1200 a 1300 algo asi la cosa es que tuve 10 meses aproximadamente no tuve vacaciones xq me faltaba poco para salir de vacaciones sali por renuncia voluntaria ahora quisiera saber cuanto seria el aproximado que me corresponderia a recibir por cts vacaciones truncas y liquidación mas o menos de acuerdo al monto que te mencione vienen por separados el monto o es total, ah y una pregunta mas son 21 días habiles o corridos para recoger la liquidación por ley?? Despues de cuantos dias me tendrian que pagar mi liquidacion si renuncion hoy???? Hola Miguel, una consulta, yo trabajo en una empresa inscrita en el Remype, de la cual me incorporé el 08 de abril 2019 y ahora nos darán vacaciones a todos los trabajadores en el mes de julio, la pregunta es como seria el prorrateo de mi remuneración vacacional? el empleador me dijo que me sacaba de planilla con la figura de que yo renunciaba pero no firme ningun papel, tampoco de contrato, todo ha sido verbal; cuanto debo recibir por liquidacion. Es lo mismo si tu renuncias o culmina tu contrato, solo cambiara en el tiempo a liquidar. saludos. Si tienes derecho a liquidación, sera solo vacaciones truncas. Webliquidación de beneficios sociales al término de la relación laboral? Una consulta, estoy en el régimen agrario vengo trabajando 4 años en mi empresa y ahora me van a cambiar al régimen general, cual es el procedimiento? No te puede descontar de tus vacaciones un día de falta. Independientes cuyos ingresos mensuales no pasen los S/ 3,208 no pagarán IR el 2021, HORAS EXTRAS, ES EL SOBRETIEMPO FUERA DE LA JORNADA LABORAL. Comparto un caso práctico sobre liquidación de beneficios laborales (regimen general vs mypes), para poder descargar solo tienes que darle clic en el botón “Recomendar”. WebLEY DE CONSOLIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES CAPITULO I DEL SEGURO DE VIDA CONCEPTO Y BENEFICIARIOS Artículo 1.- El trabajador empleado u obrero tiene … No le corresponde liquidación, ya que mínimo debe laboral un mes completo de servicio. Ahora nos dijeron que cambiarían los contratos y nos pagarían 1/2 sueldo desde abril y pasaremos a ser una Mype. Hola mira estoy trabajando en un instituto que tiene varias sedes por el cono norte y una en el cono sur, sucede que aca no hacen contrato no hay planilla ni seguro social, no te pagan por recibo por honorario y ademas laboro mas de 8 horas y el pago es 750 , que puedo hacer? meses laborados (3). Yo le he venido solicitando al dueno que me pague mi liquidacion por el tiempo que trabaje en la primera empresa desde 2008 hasta 2013. Adicionalmente, para el cálculo de este beneficio, los días por suspensión perfecta de labores cuando esta es aprobada se consideran efectivamente laborados. ¿Tendre alguna observación por parte del ministerio de trabajo o sunat ?. Quisiera pedir ayuda, mira yo renunciare el 13/7/12 a mi trabajo por asuntos personales. Si es correcto, te van descontar por las vacaciones truncas. Muy buenas explicaciones, por favor ayúdame en las MYPES el descuento de ONP se ejecuta para la liquidación? Proudly powered by WordPress 03466-2019-PA/TC], TUO del Código Procesal Civil [actualizado 2022], Servir: Comunicado sobre desvinculación de servidores civiles CAS, Nuevo Código Procesal Penal peruano [actualizado 2022]. Hola miguel tengo una gran duda para liquidar cuando el pago al personal es semanal, y tiene pago por días feriados estos también ingresan a la liquidación para la remuneración computable? Estimado Miguel: un trabajo que no estaba en planilla, a 1/2 tpo pero mas de 4 horas, se le pagaba menos del smv, a la hora de hacer su liq de bs sociales, la cts, grat, vacac. meses laborados (3). Espero tu respuesta. Lab. Luego me dijeron que ellos no pagaban porque eran MIPE, yo acabo de ingresa a trabajar el 22 de febrero y me han dicho que ellos me van a pagar planilla completa, pero a mi ya me quedo la duda, no quiero pasar lo mismo. Gracias. Los trabajadores de una empresa microempresa, solo tienen derecho a 15 días de vacaciones. trabaje desde el 2004 y en el 2007 recien ingrese a planilla me deben 3 vacaciones,acabo de renunciar mi basico es 750 soles,cuanto es lo que legalmente me corresponde cobrar por mi liquidacion presente mi carta el 6 de febrero, hasta cuando debo trabajar. Luis desea saber cuanto el corresponde por liquidación de beneficios sociales. Una empresa que tiene solo 2 trabajadores en planillas y los demás por contrato…esta sujeta a pago de utilidades? si me puedes indicar la base legal. Quisiera saber Cuanto es lo que me corresponde en beneficios por favor. En nuestro programa Calculo laboral, abordamos el tema con diversos ejemplos. Su dirección de correo no se hará público. o no. Gracias. gracias, Hola ayudame por favor. o me quieren tomar el pelo? Liquidación de beneficios sociales English translation: settlement of social benefits GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW) 09:40 Dec 1, 2007 Answers 5 mins confidence: peer agreement (net): +4 1 day 2 hrs confidence: Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question. alguien me puede ayudar he trabajado 6 años en una empresa privada con un salario de 1000.00 soles mensuales ingrese le 13 de junio del 2006 hasta el 13 de setiembre del 2012 favor como hago para reclamar mi liquidacion y tambien cuanto mas omenos seria el monto que debo resivir Dentro de las empresas mypes hay categorias puede ser microempresa o pequeña empresa, si es el primero solo te pagara vacaciones truncas pendiente de pago, si es el segundo si te paga el 50% de todos los beneficios. Y este descuento sólo esta afecto a la vacaciones, porque en el ejemplo el descuento lo realizas al final de la suma de grati, vacas y cts truncos; pero grati y cts no llevan descuento o se le descuenta a las vacas y luego se suma todo? Por favor si estoy mal indicamelo: Nº 007-2008-TR y su Reglamento, aprobado por D.S. Este pago incorpora vacaciones, gratificación, remuneraciones, horas extras, asignación familiar, compensación por tiempo de servicio trunca, vacaciones truncas, utilidades, … Los campos obligatorios están marcados con. Que pasa cuando la empresa tiene liquidaciones acumuladas con su respectivo cheque….y son de años pasados 2010 2009….ovbiamente los cheques pierden su valor…pero lo unico que se haria es que si el trabajador viniera a cobrar pasado 2 o 3 años girarle un nuevo cheque?? Ahora el dejo de trabajar el 30 de Noviembre. Este documento se debe entregar junto con el certificado de trabajo y la constancia de cese. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Deseo saber cuanto es el monto aprox. y cuanto es el plazo que tiene la empresa para pagar. Que plazo tiene mi empleador de pagarme mi liquidación si ceso el 30-04-2021. Theme: Newsup by Themeansar. Muy buen contenido siempre. gracias. Buenos dias, Actualizar (*) La presente liquidación es a modo informativo, de carácter referencial, no incluye los descuentos de ley. Una vez terminada la relación laboral por renuncia, despido, no renovación de contratos, jubilación, mutuo disenso, etc. el trabajador tiene derecho a la liquidación de beneficios sociales. Este documento se debe entregar junto con el certificado de trabajo y la constancia de cese. Lea también: ¿Qué son las vacaciones truncas? ¿Cómo calcularlas? meses laborados, Remuneración /2/ 12meses * Núm. Hola Buenas tardes, no crees que esto de las mypes son un tonteria, trabajamos como mulas y no tenemos ningun beneficios y eso te parece justo. Régimen pensionario, a cargo del trabajador, en el régimen elegido por el trabajador, Sistema Nacional o Privado de Pensiones. Entiendo que debo descontar la grat. Hola Miguel estoy trabajando en una pequeña empresa k beneficios puedo recibir ya k no me aseguraron un año mi sueldo es de 1000 x mes y trabajo Estimado Miguel buenos días, Tengo laborando 10 años en la misma empresa y quiero renunciar, solo recibiré mi liquidación? Es importante recordar que algunos beneficios están afectos a descuentos de renta y a la seguridad social: a. Gratificación y bonificación extraordinaria: Afectos sólo a 5ta categoría. Una consulta he estado revisando la SOLUCION 2 del ejercicio en Regimen General PRIVADO y todo ´me parece bien pero PORQUE el descuento de la ONP 13% solo has considerado al monto de las vacaciones 286.67…….. si el descuento de la ONP afecta a las gratificaciones y vacaciones o acaso tiene algo que ver la bonificacion extraordinaria………….Agradeceré mucho que resuelvas esta duda y así despejarla ……. Mi consulta es si a partir de esta fecha mis pagos Vacaciones, Gratificaciones y CTS se harán en base a lo que dice la ley de REMYPE? Yo quiero retirarme pero quiero saber si tengo derecho a liquidación por este tiempo de servicio. Aprovecho, para consultarles, cuanto es el monto por la infraccion de dar de baja a un trabajador fuera de fecha… buenas noches,donde laboro me van a hacer contrato lo q se es q te dan mitad de beneficios pero en el contrato dice ser micro empresa aplica beneficios? 1 año… S/ 750.00 Si tuvieras la base legal te lo agradecería bastante. La mitad del sueldo nada más con el descuento de su pensión. Saludos. Solo guíate del remype (que categoría menciona), el RMT no tiene nada que ver con el tema laboral. Buenas tardes, He trabajado casi 4 años en una institucion educativa desde febrero del 2012 y me despiden en diciembre del 2015.Estaba por pago de planilla con todos los beneficios. ?, otra consulta ademas le adicionaría a la gratificación trunca la Bonificación de 9% ???? y si la empresa tiene tiempo limite de este beneficio de pago ? Si te refieres a un asistente social, es relativo, depende de muchos factores, por ejemplo S/. El trabajador puede denunciar el incumplimiento de obligaciones laborales del empleador ante la Sunafil. Gracias……. yo tengo entendido que cts es el tiempo de servicio y liquidacionn que vendria a ser son dos nombres diferenteessss y no creooo que sea igual me respondenn por que supuestamente yo renunciaree apenas acabe mi contrato que seria fines de diciembree… que me corresponde…. Ahora si 2 años no te pagan vacaciones, dichos montos deben aparecer en tu liquidación. WebCálculo de vacaciones truncas (agosto del 2019 a enero del 2020) Cálculo de la indemnización por despido arbitrario; Dos años y seis meses. Hola Buenas noches: quiero que me orientes en esta consulta: Desde el 2008 hasta Dic 2013 estuve trabajando en una empresa MYPE, el dueno de esta empresa abrio con su hermano otra empresa y me traslado a la planilla de esta nueva empresa donde estoy laborando desde Enero 2014 hasta la fecha. Efectivamente, los trabajadores de una pequeña empresa tienen derecho al pago de las utilidades, dentro del ámbito del Decreto Legislativo Nº 892, siempre que la empresa tenga más de 20 trabajadores. … Hola mi pregunta espero que sea respondida ..yo he decidido presentar mi carta de renuncia este mes y ya tengo 2 años con 10 meses trabajando en la empresa cuando seria el monto en total que debería recibir. Estimado Miguel Torres una consulta la CTS tiene que ser descontada de liquidacion ya que la empresa donde e laborado me imforma que si y da este resumen. Hola trabajo en una empresa privada y mi sueldo es de 1351.00 quisiera saber cuanto me corresponde por 7 años de servicio .. sali de vacaciones en junio y cumpli en julio un año mas de trabajo… agradeceria su pronta respuesta. La sevis para la q trabajo nos va ha liquidar x cambio de servis, a mi m falta solo 7 dias para cumplir mi segundo año tengo derecho a vacaciones o no? he laborado en una empresa durante 7 años mas 1 año sin estar en planilla ,me remuneracion mensual era de 850 soles .cuando fui a cobrar mi liquidacion me dieron un cheque de 2,330 soles mas mi carta para recoger mi cts . Pues acércate a la empresa a solicitar dicho pago, en caso de negación puedes acudir al ministerio de trabajo. Buenos dias, Estimado, vengo trabajando en una empresa desde 16/04/2013 y presenté mi carta de renuncia para el día 15/10/2013 y estoy armando mi liquidación. WebTOTAL DE BENEFICIOS SOCIALES (S/.) Sorry ahora si como le decía trabajo para e sector privado hace como 5 años 10 meses gano 2,060.000 con descuentos sale algo de 1,750 es muy posible que deje de trabajar digamos de manera voluntaria por dedicarme al cuidado de mi niña yo hice uso de mis vacaciones estoy en la afp horizonte y mi cts esta en el crédito tengo entendido que depositaron en noviembre además me descuentan por 5ta categoría. La liquidación de las prestaciones sociales es aquella indemnización que debe cancelárse a un trabajador como compensación por sus años de servicio al término de la relación laboral, esta compensación es en realidad la acumulación a través del tiempo de ciertos beneficios económicos establecidos en la ley tales como … Dicho pago incluye las remuneraciones, así como las horas … Hola, yo trabaje casi 10 meses (ingrese el 19 de marzo 2014 cese el 6 enero 2015) mi consulta es ¿las utilidades te pueden pagar junto a tu liquidación?, mi documento de liquidación se me extravió, y tengo esa duda.Espero que me puedas ayudar. hola trabaje de marzo hasta el 10 de diciembre que venció mi contrato en una pequeña empresa, hoy 15 de diciembre me han depositado mi gratificación pero no mi sueldo ni mi liquidación .Fui a reclamar y me dijeron que el plazo de pago de 48 horas no me corresponde ya que eso solo aplica en caso de despidos o renuncias mas no cuando finaliza el contrato que no hay ninguna ley que los obligue a realizar el pago en 2 dias y que no tienen dinero .Les dije que iría al mintra y me entregaron mi carta para cobrar mi cts pero que mi deposito de liquidacion sera a fin de mes El deposito que deben realizarme incluye intereses por haber excedido el plazo o no aplica porque es una pequeña empresa, hay motivos que respalden a la empresa para negarse ha pagar la liquidacion. Sobre el embargo en forma de inscripción de los bienes sociales habría que distinguir dos momentos: El judicial y el registral. 750.00 mensual, estoy inscrito en AFP Integra (aprox. Hola! gracias. Los campos obligatorios están marcados con *. Quisiera saber si un trabajador labora menos de un mes se le tiene que hacer el calculo por beneficios sociales? … gracias. Tengo trabajando 1 año en una empresa Part Time, Me pagan 400 soles mensual, y pienso renunciar, Quisiera saber si recibo Liquidación, y de cuanto calculas tu que sea el monto. Lo primero sería saber el régimen laboral de la empresa, porque si es mype no paga todos los beneficios. un mes? Hola mira entre a trabajar el 01/09/2007 y voy a renunciar el 31/12/2011 me dieron mis vacaciones y gratificaciones y bueno las cts cuanto es mi liquidacion plis ayudame. Pues tienes que estar en planilla como trabajador. estoy totalmente confundido. La liquidación de beneficios sociales comprende el pago de todos los beneficios legales al término de la relación de trabajo, con la finalidad de proteger … Pues presenta tu queja al ministerio, que no te han pagado tu liquidación de beneficios sociales. 1/2 CTS, 1/2 Gratificación y 15 días de Vacaciones. La liquidación de beneficios sociales consta de 3 partes: Para el caso de las microempresa no le corresponde la CTS, conforme al artículo 41º del D.S. De antemano les agrdezcon por su apoyo. Estimado, queria saber si me puedes ayudar a calcular mi liquidación puesto que voy un año y 1 mes en una empresa donde no me han dado vacaciones, gratificaciones, cts, asignación familiar y ningún otro beneficio, actualmente cuando pedi mi liquidación luego de mi renuncia me quieren pagar vacaciones truncas y vacaciones, mi sueldo es 2000 nuevos soles y me pagaban por recibos por honorarios, además la empresa es una mype y la administradora alega que “en esta empresa no pagan gratificaciones ni cts”. Y muy aparte de ello me tienen un saldo por mas de s/. 500)y el segundo se refiere a (S/.312.5) este año sali de vaciones me dieron los 15 dias conforme a ley de Mype luego sumo las dos canti dades que tengo por lo tanto ¿me darian (S/.812.5)? Vengo trabajando ya en una pequeña empres 5 años Desearía saber cuantos días de va iones me corresponden. Y cuanto me toca. Miguel , cual sería el aporte del Essalud, en caso una trabajadora que mensualmente gana S/850 pero que en mayo no laboró por tener licencia de maternidad y sólo tiene como subsidio 5 días equivalente a S/141.67 en ese mes, y que a la vez cesó y tiene como liquidación vacaciones truncas de S/ 804?, agradeceré tu respuesta. WebEl artículo 19° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, prevé que el acuerdo … ¿Ha estado buscando dónde obtener un préstamo? espero pueda ayudarme. Si no cumples el año, te corresponde vacaciones truncas. Los beneficios sociales prescriben luego de 4 años, lo que normalmente hacen las empresas,es apertura una cuenta en el banco de la nación a nombre del ex-trabajador y depositan ahí el monto del beneficio. por ende ese D.S. Tengo una persona que ingreso el 05/03/2009 y el 22/03/2014 hasta el 16/03/2015 estuvo de descanso medico y ya no regreso a laborar por que lo declararon incapacidad permanente, el sr. ya presento su carta de renuncia el 25/07/2015, como se le considero su pago de liquidaciones vacaciones truncas ya que el sr. solo le faltaba gozar su periodo de vacaciones 05/03/2014 al 04/03/2015( no lo gozo por que estaba con descanso medio). Grcias por los ejemplos y la ilustracion tan claro y preciso. Previo saludo, yo renuncie a una empresa privada, trabaje por 2 años y 8 meses, CUANTO DEBO DE RECIBIR CON LIQUIDACION? Miguel buenas tardes, una consulta tengo un trabajador que laboro 5 meses – de enero a mayo y en la cual de enero a marzo estaba con un sueldo menor y desde abril le aumente de sueldo. Buenas, la empresa donde laboro esta sobre el régimen de pequeña empresa y esta próximo a pasar a mediana empresa, me comentaron que todos los trabajadores que estamos en planilla debemos renunciar para que la empresa pueda pasar a mediana empresa. Le pido envié algunos casos prácticos;hasta pronto. gracias por su respuesta. y obtener como liquidación “0 soles”. Gracias. Los días feriados pertenecen a la remuneración propia semanal. Las comisiones, para que sean computables, deben haberse percibido tres meses. [VÍDEO] Examen Profa: 20 preguntas (con sus respuestas) sobre ordenamiento jurídico…, Clase en vivo por Zoom sobre los procesos constitucionales en materia…, El principio de tipicidad en el procedimiento administrativo disciplinario, El principio de razonabilidad en el procedimiento administrativo disciplinario, Proponen eliminar el uso de papel bond en el Estado, El principio del debido procedimiento en el procedimiento administrativo disciplinario, Examen PROFA: Ocho preguntas sobre principios generales del derecho administrativo, Código Civil peruano [realmente actualizado 2022], Ley que garantiza la reactivación de obras públicas paralizadas (Ley 31589)…, Ley Orgánica de Municipalidades (Ley 27972) [actualizada 2022], Ley Orgánica de Gobiernos Regionales (Ley 27867) [actualizada 2022], Revisa las convocatorias para selección y nombramiento de jueces y fiscales…, Requieren 10 egresados o bachilleres para el área de derecho penal…, Tribunal Constitucional lanza convocatoria con sueldo de 10 000 soles, Sunedu lanza convocatorias con sueldos de hasta 19 800 soles, Defensoría del Pueblo lanza convocatoria CAS con sueldo de 7000 soles, [VÍDEO] ¿Un perito médico puede determinar si hubo lesiones leves o…, ¿Por qué Aníbal Torres renunció a la Presidencia del Consejo de…, [VÍDEO] La función de distinguir el daño del perjuicio y el…, Elvia Barrios: «El trabajo presencial es del juez, pero el juez…, ¿Cómo se realiza el cálculo de la indemnización por despido arbitrario? Es servicio consiste en practicar el calculo referencial del monto de derechos y beneficios sociales del trabajador o ex-trabajador del régimen … hola buenas tardes alguien por ahi que sepa bueno yo deje de trabajar hace un año en una empresa por un asunto que tuve que viajar y ahora regreso despues de 1 año y en ese entonces no cobre ni liquidacion ni cts por que tenia que firmar y yo stava fuera del peru y ayer regrese aqui al peru y quisiera saber si se puede aun cobrar o ya no se puede? la empresa en cual trabaje tiene a personal en planilla y yo no estoy en planilla ni me pagan por recibo por honorarios .cuando me retire me dijeron que me darán todos los beneficios después de un mes. trabaje en seguridad del 25 set 2011 al 11 enero 2013 renuncie mi sueldo basico 750 trabajaba 12 horas x favor mas o menos cuanto seria mi liquidacion gracias. y cuanto seria? No es obligatorio para la empresa, ya que solo estan obligados a pagar 15 dias de vacaciones, Sres. Esta bonificación equivale al 9% de la gratificación calculada en caso el trabajador solo sea afiliado a Essalud. Vigente Ley Nº 27866. Las pequeñas empresas tienen derecho a 50% de todos los beneficios (vacaciones, gratificaciones y cts). hasta Julio de este año, y me deben 2 meses de vacaciones. WebCalculo de Liquidación de Beneficios Sociales – Regímen Común; Calculo de Liquidación de Beneficios Sociales – Trabajadores del Hogar; Calculo de Liquidación … El aporte pensionario se descuenta al trabajador. Te agradecería mucho respondas esta duda ya que con anterioridad he escuchado esto departe de un microempresario pero al momento de pedirle sustento legal no me lo supo dar. Yo laboro para una empresa transnacional y tengo 6 años y medios de lo cual me deben vacaciones de un año y medio y la empresa ya no quiere contar con mis servicios y soy estable cuanto me corresponde de liquidación. Buen día, estimado. ?….gracias por sus comentarios. me percato descontaron otra vez aporte afp¿Qué pasa con monto afp descontado de liquidación, lo retiene empresa o lo deposita a mi afp?Pensé que este mes lo harían,consulte con empleador y dice que no ya que terminó el vínculo laboral. Ejemplo Si renuncias el 30/11. Hola quisiera que me ayuden yo tengo 4 años trabajando en una empresa mype y solo he salido de vacaciones 15 días durante los 4 años i yo tengo derecho a un mes de vacaciones o nada mas a 15 días les agradecería muchísimo gracias. Mi consulta es lo siguiente vengo trabajando para una microempresa con un sueldo de 800.00,cuanto me corresponde percibir por remuneración vacacional; fecha de ingrese el 06/05/2010. por que facil me dira la empresa que no me debe pagar nada por que no cumpli el año ayudame con eso por fa. Si es correcto lo que mencionas (voy actualizar el artículo del año 2011). Promedio de remuneraciones últimos 12 meses: S/. PRESENTA UNA CARTA NOTARIAL, QUE TE FIRMEN TU CARGO, DALES UNOS DIAS PARA QUE TE RESPONDAN Y SI NO HAY RESPUESTA POSITIVA, ACUDE A LA ADMINISTRACION DE TRABAJO ( ZONA DE TARBAJO), hola mi nombre es nancy patricia y trabajo en una empresa mype tengo ya tres años trabajando con contrato. He firmado un contrato en modalidad PYME, quisiera saber si ellos pagan la AFP? Descanso vacacional de 30 días remunerados al año. Inscribí la empresa de mi hermana a la remype me acreditaron el 18/03/2016, recién en mayo voy a declarar la planilla al trabajador inscrito. Buenas noches, una consulta en la empresa en donde laboraba menos de 4 horas me dijeron que no recibiría liquidación ya que había recibido mi gratificación, quisiera saber si eso es correcto o cuales serian los beneficios que me corresponderían. Yo trabaje en una empresa como practicante pre profesional desde el 09-11-2011 hasta el 24-05-2013, cuando renuncia me pagaron los 15 días de mis vacaciones que no tome y los 24 días que labore, ellos cada 6 meses me daban la mitad de mi sueldo según ley lo que le corresponde a una practicante pre profesional; sin embargo yo el 09-05-2013 cumplía 6 meses mas pero me dijeron que no me correspondía ese beneficio porque yo iba a renunciar el 24-05-2013 y eso era para trabajadores que estaban activos yo les reclame indicándoles que el 09-05-2013 que yo cumplía 6 mes mas todavía era una trabajadora activa pero no se como fundamentar ante ellos o quisiera saber si ellos están haciendo lo correcto. De no quererte pagar te vas al ministerio con las pruebas y ellos te van ayudar. El monto vacaciones sera propocional a 15 días de vacaciones por cada año laborado. Hola Miguel quiero saber si liquidación y CTS es lo mismo yo trabaje en una empresa por 1 año, me dieron la hoja que describe todos los datos, y un cheque (de liquidación) para cobrar, mi pregunta es si eso del cheque es aparte y no me dieron la CTS o todo esta en el cheque, o la hoja que me dieron es la CTS para cobrar si me pueden ayudar por favor inicio1-05-2015 asta 30-05-2016. Haber lo primero que puedes hacer es revisar tu contrato, a veces ahí colocan dicha condición de la empresa y tu boleta de pago también. En tu caso te conviene que te despidan y te paguen la indemnización te va salir mas en dinero, porque si renuncias solo te pagaran lo pendiente de tus beneficios. Gracias. buenas noches quisiera saber si me corresponde una liquidacion por mis tres meses de servicio en planilla,comence a trabajar el 01/12/2012 hasta el 28/02/2013 fecha de mi cese por motivos que desconosco de mi empresa. Nº 007-2008-TR. Buenas tardes, queria hacerte una consulta, yo trabaje en una empresa en el cual la traspasaron y los nuevos dueños estan en el regimen de rus, yo con ellos estuve desde el 6/11/14 hasta el 8/1/15, los pagos que me realizaban en quincena y fin de mes me los hacian via deposito del bcp, todavia me deben los dias trabajados de enero, cuanto me corresponderia de liquidacion por ese periodo ?? Asesoría Financiera Tributaria para Emprender, La liquidación comprende el pago de los beneficios sociales pendientes como la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) trunca, vacaciones truncas y gratificaciones truncas, El pago se realizara dentro de las 48 horas de producido el cese de la trabajadora (o) de lo contrario , empezara a computarse intereses laborales fijados por la Superintendencia de Banca y Seguro.
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